前途绝对有,只是看你是否真正喜欢这份工作.猎头工作,说到底,有两个意思:第一,这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块,是人力资源方面的工作;第二,这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏,也就是说,会有很大的业绩压力.如果你喜欢人力资源工作,又能承受压力,那这份工作对于你来说就很适合了,一方面可以让你接触大量高端人才,毕竟接触人的层次决定了自身层次,另外,做好的话收入比较可观,这是对于自身的好处;压力较大,且接触人的层次都较高,如果你是女孩子,还没结婚,很容易让你将身边的人(例如男朋友)与人才进行比较,所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵.暂时就说这么多,如果有什么问题可以追问.

首先做猎头顾问的压力会非常大,而且经常6点以后上班(因为候选人一般上班都不方便,所以苦了咱),再者,中国猎头上万家,可替代性非常高,不适宜做为长期发展.

善于交际得人,一般猎头得在一个行业呆的比较久,而且看人得准,还有行动力强

想做助理,嗯,那么可以推断出,您的年龄不大,经验不多.我说说:1.猎头公司面试会看你是否有市场营销经验或企业HR招聘经验2.对猎头行业有一定的知识储备,这个可以自己多看看材料3.兴趣度,因为刚开始做猎头会比较累,一般会让你从打电话CC开始如果没有这个胆量就别来4.对人才渠道的了解,是否有一定的人脉,知道一个单子下来人要从哪来.5.交际能力、语言表达能力6.猎头公司偏好高管、人力资源管理人员、营销人员!!7.思维能力 希望能帮到你,加油呗!!烽火是一家不错的公司.顺便说一句,我是 猎头联合网 的!!

猎头工作非常锻炼人,有点偏销售,压力会很大,当然会有很多收获,如果想从事人力资源这份工作,猎头工作可以试一试

个人觉得发展前景比较宽广,不过做猎头需要有一定的行业积累,才会做的比较好.像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右,而中国的国情是很大差别,大部分都偏年轻化.目前猎头公司数量十分庞大,全国约有3000家,最好的猎头公司占有的市场份额也不到1%.不只中国如此,全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12%.未来的发展空间很大.在国内做得比较好的有猎聘网、人人猎头、高才网等.从事招聘行业几年,太多HR和你说要什么样的人才,一个人推荐一个职位很难做得过来,市场很大.高端人才一般不会去投递简历找工作,都是把简历托管给像高才网、猎聘网、举贤网、人人猎头等专业顾问.

您好,我是北京的一家外企猎头公司顾问 鉴于你的问题,请三思而后行 猎头行业是一个高风险,稳定性差的行业,需要有一定的行业积累,才会做的比较好.像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右,而中国的国情是很大差别,大部分都偏年轻化. 如果你现在去做猎头,开始的一两年肯定不会很好做,但是猎头和医生一样,以后会越做越吃香. 还有一点,猎头的压力是非常大的!努力了不一定有结果,不努力一定不会有结果. 请三思!!! 我的QQ:1242516962 (如果回答的对你有所帮助,哪就把分数送给我吧^_^)

猎头是专职招聘,而HR有六大模块,在企业做HR可能会做单一模块也可能会涉及全模块,如果你喜欢做招聘,那么猎头和HR都一样,区别在猎头专注中高端职位,HR涉及企业内部所有职位.猎头灵活度更大,会阶段性服务不同的客户,只要足够努力就能够赚到更多的钱,晋升到更高的职位,或者也可以选择自己开猎头公司创业,或者转行做HR.HR固定为一家公司服务,公司如果发展状况好,在公司可以通过自身努力完善自己的职业晋升路径,得到很好的发展,公司如果发展不好只能选择跳槽.

压力比较大,猎头是个很宽泛的行业,里面会细分到具体哪个行业的猎头,比如你是专门做金融还是IT行业的猎头,简单用好坏来评价的话很难.猎头的工作内容主要是搜寻符合客户要求的候选人,得到候选人的同意推荐给客户,如果候选人成功入职你就可以拿到相应的酬金.是带有顾问性质的销售工作,所以这类工作平时都是有任务指标的.新人刚进入猎头这个行业,需要相当一段时间积累,也就是说这段时间想拿到丰厚的报酬基本是不可能的,需要长时间专注于一个领域,稍微成熟点的猎头年销售额大概要50万上下,达到这样的水平大概要两到三年的时间.以上,可以自己做个判断.

猎头的话,一般是底薪+提成的,一般一个猎头会着重于对一个领域的猎聘,而不是所有职能领域都涉及的.对于猎头这个工作,我个人认为是对沟通能力的成长是很有帮助的,人际沟通和对职位相匹配的候选人的提问,并且可以结交到不少人脉.但是,的确,这个工作的发展空间比较局限,一般来说不可能从猎头公司转到甲方企业去做直接只能类型的工作,但是可以做到猎头主管,甚至等积累了比较多的人脉之后,成为合伙人,或者自己开公司.