根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非.

当遇到这种情况,您第一时间应该向失业经管机构一个是电话咨询.二一个是直接到该机构寻求帮助.对于您所提到的系统升级导致无法领取,这种可能性会有,您只需要随时关注系统更新完毕恢复正常后,您再立刻确定领取准确时间.

申请一直不通过,就是不符合领取失业金条件.你没有任何办法.

可以到你领取失业金的街道或办事处让他为你封存起来.在失业可以重新启动领取

失业补助金申领不通过怎么回事 说起失业补助金很多人都不陌生,但很多人在领取失业补助金的时候却总是遇到申请不通过的情况,下面小编就和大家一起看看失业补助金.

《工资支付暂行规定》第16条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.也就是说,如果劳动者给用人单位造成损失,是可以要求员工赔偿的.但是,并不是用人单位就可以任意从工资中扣除,用人单位必须有证据证明员工在工作中存在故意或者重大过失的情况下,给用人单位造成损失的,才可以根据其实际损失要求赔偿.也即,在一般过失的情况下,是不承担赔偿责任的.具体赔偿多少,应由仲裁委或者法院的生效法律文书确定.

户口所在地的劳动部门办理失业证,把档案转去户口所在地失业中心然后办理失业证照片两张

只要再就业的单位,与你领取失业金是同一个城市,无需个人办理.只要再就业与新单位签订了劳动合同,确定了劳动关系,单位到社保办理你的社保增员手续后,你的失业金自然就终止发放了.

如果是嫌工资低辞职是拿不到失业保险的,失业保险领取条件之一就是非因本人意愿失去工作,解除合同的原因如果是辞职拿不到失业保险,除非你能提供单位违反了劳动法第38条的规定,比如不按时发放工资等.一般和单位解除合同原因可以填写协商解决,这样如果缴纳失业保险满一年以上是可以拿到失业保险的.

失业金再找到工作后就不可以领取了. 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业.