我跟经理说同事的工作做得很好,能力高。经理不高兴还赶紧转移话题。为什么呢?手下有能干的员工不好吗?

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我跟经理说同事的工作做得很好,能力高。经理不高兴还赶紧转移话题。为什么呢?手下有能干的员工不好吗?

工作与同事出现了问题 ,好不开心,该怎么办?好不容易学会的工作真想离开?

看了上述的几个问答,我觉得:你处在每个环境中都是逆来顺受型的,怎么说呢。就是不是主动和同事打成一片的,个人认为是这样,然后再碰到问题或者人际关系问题时,就有选择逃避的倾向。

其实呢,对于你来说,到哪里都是一样的,但最主要是要改变自己的性格。

但是话说回来了,那个同事为什么会这样挑拨呢?

一般来说作为同事,都应该是和睦的,除非在工作中碰到一些私人或者关于工作的一些矛盾,但是据你所说是没有啥过节,而他如此必定有啥“阴谋”。

转而想想,“塞翁失马焉知非福”。我觉得在这个环境中,你若是在呆的时间长一点的话,就会有两种不同的情况发生吧:

一:完全改变你的性格,敢于为自己站出来说话,人都是有自尊的,凭什么就对我另眼相看呢。

二:心理上完全承受不来,若是再继续下去对身心没好处,赶快找好下家撤把。

和同事们工作相处得不开心怎么办?

小事情,主动跟她们说话,买些水或者饮料给她们喝,跟她们说好话,就当是道赚,她们是长辈,不计较那么多的,

工作中,和同事相处不愉快怎么办

同事是不能当朋友相处的,下班后就尽量别交流工作和太多的私生活,因为实际工作中,同事是既合作又竞争的关系。只要工作认真努力,让领导看到你在岗位上创造了效益,问心无愧就行。总有人在别人受嘉奖时候,怀疑背后的灰暗,看不到别人多付出的努力。过多的投注感情到同事身上,很浪费精力,不如转移给朋友、家人。工作就是工作,同事只是一起工作的人,你受到领导重视或者认可时候,自然没人当面让你不开心,至于背后的话,也只能在你背后说。

上班很不开心,很不开心,跟同事搞不来!

上班本来就是谁都不愿意上的事,所以同事搞不来也要搞,不搞会因个人影响整体,最主要还会影响到共事