我在公司部门招人基本都参与去面试,也经常会对面试人员提出这种问题.绝大部分人都不会对公司有比较全面的了解的,除非面试的公司是知名的公司,一般去面试人员.
回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.
求职中如何回答你对我们公司了解多少?让公司了解你 你可以在自我介绍的 时候 着重讲一下 你的突出点 想要了解公司 你可以在面试将要结束的时候 有一个 问答环节 那个时候 你可以问面试官你想问的问题 比如 薪资、福利、培训等 这些都没什么 想问 大胆问 就可以了
面试:谈谈你对本公司的了解主要是谈你对公司的认知.首先要谈你对企业文化的理解(企业文化的公司生存发展的灵魂),其次谈对企业发展和成就的认识(生存路径),对员工培养提高的认识(人才问题),最后谈你想来企业干什么,怎么干的决心.简单点说:就是第一赞美公司,第二表决心.
面试的时候被问到:你对于我们公司了解多少?这种该怎么回答?第一个问题,我曾经也被问过,因为我是从银行辞职的,我知道应聘时都会问的,. 我不是和金融业,大概就是从这方面说的,你要看你上个公司什么性质的,说出公司弊.
人事问你对公司了解多少?企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为. 3)你对我们公司有了解吗?这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有.
你对我们公司有了解吗?怎么回答最好的方法是在你面试前,要尽量找足够的时间去了解你要去的公司是什么情况,不可能你每次都没时间了解吧!不是说吗?机会都留给有准备的人,你还没有准备好,面试又怎么能顺利呢!对吗?还有就是你实话实说了解多少就是多少,有技巧的回答问题,或者转移问题.就看自己的应变能力如何.继续努力,会有效果的.
为什么你想来这儿工作?关于我们公司你了解多少?问:Why do you want to work for us?你为什么想来我们这儿工作?点评:此句问话往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度,特别是求职者究竟看中的是用人单.
面试时,我需要对公司了解什么面试:了解企业文化 设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事. 但这些准备还不够.公司来.
面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答?1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息.2、回答这个问题可以从以下四个方面,第一、从行业性质去分析,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等.第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高,盈利应该是如何如何的好,还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好,等等,第三,从你应聘的这个职位去分析,当然,这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话.第四,还有一些培训机会了,还有发展平台了等等,总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论.