一般的,不会现场签劳动合同.当然个别的或许有,比如是校园专场招聘会或许就有这样的情况,但也很少.我是做人力资源的,在沿海地区,劳动法执行比较到位的地区,入职后三天内,会和新入职人员签订劳动合同.在内地,劳动法规执行不是很健全的情况下,有些单位会在试用期之后签订劳动合同.不管什么情况,其实劳动合同,是保护劳动者的,这个原则不会改变,即使是企业自己制定的劳动合同,在与国家劳动法规相冲突的情况下会失效.根据你的情况,你尽可放心的选择,但是在应聘成功的情况下,你要告诉企业,你会在多久时间内给与答复,这也是你的职场素质,在规定日期不能到岗或选择了另外的企业,你最好还是知会一下以前这个企业,这也是职业素质.
面试通过后一般都是让你体检 体检合格单拿到后给公司 公司通知你入职 入职当天签合同 不过有的不体检
面试都是当场签合同吗单位不一样就不一样了 一般都不是马上就签 一般的程序是: 笔试-面试-体检-签伙同.
双选会,是当场签约,还是收了简历容后再议啊?一般当场表示你没机会,或要你下午准备第二次面试,然后签吧
因为是应届生,而且单位要求当场签协议和合同,所以迫于现在很难找工作就签了,我.《劳动合同法》提出了＂无固定期限劳动合同＂,改变了以往一些单位一年一签的惯例.劳动者在该用人单位连续工作满10年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳.
上两天校园招聘,当场签了中二公司拟定的就业协议,想毁约,公司说要我.应届生与公司签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金.如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金. 劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同.
京东方今天给了我offer,然后明天要去参加一个签约说明会,是当场签约.是的,当场要签约,没有特别理由不能拖.他们先给你讲待遇,讲完之后你不满意就可以走人了.满意的话就当场签了三方还有其他合同.然后他们带走三方协议回去盖章.
和公司签合同是当场签吗这种事情要看你对应聘的这家公司有没有相关了解,如果你已被该公司录用,一般来说是当场签,你应该看清楚自己的工作范围及相关的保险福利工资待遇,还要了解清楚违约责任,即解除劳动合同时对自己的相关保障.祝你好运
校招什么时候签订劳动合同应该从入职后第一个月内就签订劳动合同,只要员工入职,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
校园招聘面试当场就把我三方协议给收了是骗子吗,为什么这么急收三.你是指的招聘会上直接收了三方协议?一般情况是要到对方公司通过面试之后才会考虑和你签三方,但是骗子应该是让你交钱,他们要你的三方协议做什么?所以如果3个工作日左右该公司没有联系你的话,你可以主动联系下他们询问情况.