不咋滴!一团糟.1.工资不准时发,并且还是南山总部,工厂就更不用说了.2.福利待遇差.每周2和周4的下午茶需要抢,晚了就没了.并且有时候发的蛋糕还没勺子.3.入职没有任何培训.企业文化也是用的二三流的企业大学代理商.4.企业文化差,南山办公室经常有人跑来跑去,并且还有人在办公室抽烟,跟高中老师不在的课堂一样,乱糟糟的!!5.网络差,邮箱和OA入职后没个两三周下不来,有时候入职一个月才有邮箱,配的电脑也很垃圾,2003年的电脑还在使用,没任何高新企业的模样,跟小公司差不多.6.最糟糕的一点就是卸磨杀驴,不做详细解释,谁去谁知道!!!

工资是不错,但是去年公司出了大事,今年大换血,基本上除了固定员工和技术员,其它的全部换掉了.

简介:常州金信诺凤市通信设备有限公司成立于2000年.多年来专业从事各种连接器及信号线束的研制、生产、销售,在国内连接器行业处于领先地位.公司具有专业的研.

还可以吧 不过要上晚班我又同学在那边 初中毕业就去了说有保底1600

待遇一般

你好!本人曾是里面的员工.你能进来 是你的福气.比一般意义上的外企都好很多 我的回答你还满意吗~~

SGS不是福利待遇很好的地方,但是是个能让你学到知识,成长的地方.补充:SGS(瑞士通用公证行英文简称)一般指瑞士通用公证行.SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构,是全球公认的质量和诚信基准.SGS通标标准技术服务有限公司是瑞士SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司,取＂通用公证行＂和＂标准计量局＂首字之意,在中国设立了50多个分支机构和几十间实验室,拥有12000多名训练有素的专业人员.

天天加班,一周工作60 小时,加班费见鬼吧,总之有其他的地方不要来康龙化成,他们招廉价劳动力的呵呵,便宜好用.这个月工资还没发呢,总是拖欠工资.

不同的福耀事业部工资不同,这是根据当地的消费水平定的,一般在当地处在中等水平! 要看你参与什么层级的工作. 基础工作有: 1、流水线上的岗位那是三班倒的,工资以计件为主,要视生产情况来定约2000~5000左右. 2、辅助岗位有机修、转运(叉车)等等工资约3000左右,视实际技能有的5000~7000左右. 3、部门工作也要看是哪个部门什么职位来确定工资范围. 不过福耀是上市公司中较为系统的公司,对于学习系统化的初探有所帮助,你可根据自己的进取方向(学习、待遇)来抉择.我的回答仅供参考,希望对你有帮助.

之前有同事在那上过,她也是跳过好多金融公司 ,待遇其实都差不多,主要是找一个团队好,氛围好的公司,在诺信里,她认识了好多朋友,同事领导都相处的很好.