• 一个月前我已经交了辞职书今天到期了竟然不让走，怎么办，有什么办法吗
• 提交辞职报告后撤回，辞职还有效吗？
• 辞职报告到期还不让走怎么办？
• 我递交辞职信后已经30天，但公司一直以工作没交接完不让我走，我可以走吗？

一个月前我已经交了辞职书今天到期了竟然不让走，怎么办，有什么办法吗

按照劳动法规定是：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你这种情况的话，是否有提前申请辞职的证据，有的话，就可以自己走人，万一拖欠工资的话，你可以拿着证据，去劳动部门维权。

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提交辞职报告后撤回，辞职还有效吗？

在进行辞职的时候也有很多讲究，大家都只知道自己辞职了也不能在辞职信中说公司的坏处，这样就有可能给用人单位带来很坏的影响，也给自己将来带来不便。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。你好如果是提交了辞职报告以后再撤回的话应该是没有效的所以说我们及时撤回都是有效对于我们来说都是失效的所以说我们要掌握这个时机千万不要错过了最佳的时机。提交辞职报告领导还未审批又撤回，辞职未有效。如果领导审批通过了再撤回，那辞职已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈，如果盲目提交又撤回，留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法，单位晋级和提升就不会考虑你了。

递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来

劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离职申请，具体需要劳动者和用人单位进行沟通。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。



第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职报告到期还不让走怎么办？

1、去领导那里把你的辞职报告 ，拍个照片作个证明；

2、发个短信给领导，讲自己有事真的必须立刻 走，讲些好听的话；

3、直接走人，但要满 一个月的，留下交接的东西，把你的工作内容什么的写清楚 ，也拍个照片作证据

我递交辞职信后已经30天，但公司一直以工作没交接完不让我走，我可以走吗？

可以，但是你手上有什么依据么？证明你已递交辞职信有30天了。