工作满一个月了,可是老板没发工资,我也不好意思问,怎么办

直接问他问他为什么不发工资?你说已经到月了,你应该发我的工资看他怎么说这种事情千万不要拖,如果他不想给你,又应该采取法律措施去劳动局去投诉到啊

去应聘的公司说试用期第一个月没有工资,这合法吗

1,社保公积金是必须要交的,企业违法操作2,试用期工资不得低于谈判工资的八折,所以你试用期工资最少也要有28003,不知道你劳动合同签了没有,有签合同做好,没签合同的话企业是要付你2被工资的4,你不符合要求,有具体说明什么要求吗?员工手册上的,或者制度上的都行,如果公司不给你一个合理的解释他没办法辞退你5,上面四点先摸清楚状况再想拿多少钱的事情

面试的时候,没问工资,上了,一个星期班了,怎么问老板工资了

最好的办法是直接问,没什么不好意思的,因为你是他的雇员.实在抹不下脸,可以找要好的同事问问.

面试通过后被录用了.感觉工资没有开始说的高还可以再问吗?

其实每一个店都希望有更多优秀的人进入,不管这个店是否缺人,只要你投简历了,他们觉得合适,你就有机会,加油,祝你好运 至于入职要求,高中或高中以上学历,本市户口,身体健康,诚实,努力,有责任心,开朗.面试就应该没问题,面试的时候就会通知你了 ,加油

在沈阳半个多月了还没找到工作,郁闷

您好,我也是沈阳的,看到你的帖子就行回复一下.找工作不是着急的事,我在1月份的时候由于个人原因离职了,我连续找个7个月的工作,才找到自己满意的工作.中间经历了很多次的面试,但有的时候到也遇到低谷甚至有1个月没有面试的消息,每天也都是在各种求职网上投递简历.你才找半个月,不要灰心,功夫不负有心人的,该是你的早晚是你的,你要坚持投简历,不要放弃每一个机会.在我找工作的这7个月中,心里承受了很大的磨练,郁闷过,伤心过,颓废过.甚至对我老公也是一种磨练(心情不好的时候就折磨他).但是当你的付出有了好的回报的时候,你会觉得很幸福的.朋友,加油!祝你找到满意的工作!

面试的时候不好意思,于是没有要求工资,结果进入公司之后发现工资

应该参考跟你职位、工作、经验技术能力,相近的人的工资水平.如果你已经转正了,可以根据同工同酬的原则,提出来.还有关键是你合同怎么写的.请咨询当地劳动保障部门.

面试后,公司对方说要先实习一个月,还没工资,这是为什么

这是黑公司.就是实习一个月也是有工资的..别被骗拉.

半个月没有发工资了该怎么办?

答:1.如果你可以等的话就等一等,并且和其他同事一起让公司财务给个说法;(依靠群众力量) 2.只要你和公司存在实质的劳动关系,法律都是支持的,如果不想再公司干了,可以去劳动局说公司不发工资,劳动局会帮你处理的.不过这个要谨慎,会对你有不好的影响. 3.你没签订劳动合同,期满一个月的公司要每月发你双倍工资的,这在劳动法有规定. 4.依照法律需要证据,这需要你做好准备. 希望对你有帮助.公司困难的时候希望可以支持下,做老板也不容易,互相体谅.

面试了一个公司,试用期7天没有工资,而且工资压一个月,我应该在

直接提起诉讼吧,光凭没有签订劳动合同这一点,企业输定了

已经签了就业协议,干了不到一个月,没有工资,人才部说当时刚开始

我想去网上收集什么材料了·据我所知··一般签了合同2年雇佣期的··试用期为2个月,而且看合同上面是否写明试用期有没有工资,一般情况下都会有最低工资的··具体看你合同是否写明白了··希望能帮到你··如果工资不多的话··我看你还是算了··没必要花时间找无聊的事情做··还不如另外找份好的工作· 给分吧··