一般正式工就是指跟公司直接合同的.就是合同的甲方是你工作的公司 .另外所谓非正式的,是让你跟一个劳务公司去签合同. 我觉得区别就是看跟你签合同的另外一方到底是谁,如果跟公司的名字不一样,那么可能就是非正式的. 个人意见,仅供参考!

现在企业,国企、民企,都必须与员工签订劳动合同.劳动合同可以企业自已确定,但内容必须符合劳动合同法的规定.建议看一下劳动合同法,里面对劳动合同内容提出了很具体的要求.

国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和.

现在国有企业改革,没有干部和员工的区别,根据岗位的不同都必须签订劳动合同.

你需要跟国企签订《劳动合同》才算是国企的员工,与外面劳务派遣公司签订的合同不算国企员工的.

临时工只是临时聘请的 并没正式签定合同 犯了些事肯定会被开除啊什么的``正式工嘛 就是多了一纸合同而已.现在这个社会观念是这样 没办法的啦``加油吧 等你是正式工就一切好了

大家好,我是陌上小桑树,我来回答这个问题.曾经我真的是相信了网上所流传的那. 正式员工的两种合同 我们刚才讲过,现在国企的话虽然有编制,但是大多数人基本拿.

就应当订立劳动合同.根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,订立劳动合同.已经建立劳动关系,没有同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳.

签劳动合同.没有编制的签劳务合同.

当然要签订正式劳动合同.另说,国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制.国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制.区别是企业正式工,或者是派遣工,这种区别.当然,如果是企业最高层领导有的是存在编制的,因为他们很多人是总部派下来的,他们有编制,虽然管理着企业,但不属于企业职工,他们的工资也不是企业发放的,和普通职工不是一回事儿,总之跟复杂,您没问到这个问题,我就不再特别详细的说明了.