银行加班费 银行加班有加班费吗

银行同样适用劳动合同法等劳动法律,因此只要加班就有加班费.

银行员工是不是就应该经常加班不给加班费?

工作时间内安排的做完 强制性加班需要给加班费

银行怎么算加班

各银行的情况可能不一样.像我们那儿,工作日拉晚不算加班,法定节假日,除非有正式文件,才安排规定的人数加班,加班工资按国家规定走,比如十一加班,前三天按工资表前两项(基本工资)的300%计,账务上计入应付工资科目.但大多加班时上边只来个电话通知,所以根本不发加班费.

银行加班怎么算加班费

按劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

银行员工节假日加班工资怎样计算

法定假日加班必须支付三倍工资且不允许调休,每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75*3;周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75*2

加班工资计算标准

引用作答~~关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办.

银行加班劳动法如何规定

您好,银行工作人员与一般的职工同等适用《劳动法》.根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不.

银行在法定节假日上班是否有加班工资

没有上班就没有加班工资.节假日属于带薪假日 ,拿平时工资.

银行员工法定假期上班没有加班工资合理吗?如何处理?

那可以不另计加班工资的,你具体可以看看银行的规章制度,特别是薪制福利那方面的

单位违反劳动法强制加班,且不支付加班工资

劳动法律法规规定是每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时.超过的即按工资的1.5倍、2倍、3倍计算加班工资.但对于学习时间是否算加班时间没有规定,应当参照单位内部有有效的规定来确定.但如果不去学习当旷工处理,是违法的.