我建筑公司上班,一个月基本上没有休息时间,很多时候晚上还要加.

一、向上面反应事实,要求能够加工资;二、离职,找新工作,外面的工作机会还是有的,自己找找,能找到好的;抱怨没用,还是要做点行动的.

为何建筑工人,工资越来高了,也没有人愿意做.

就是工作时间太长,还有风险!

人到了中年应不应该继续打工?

人到中年仍应该继续打工.中年一般是指四五十岁的年纪,这个年龄段的人,虽没有青年人体力充沛,但经验丰富,仍可以胜任很多种工作,到老年干不动了,想去打工也没有人要你了.为了多积累一点养老金,能打工就应坚持下去.

我在一个建筑公司上班,主要是搞项目方面,公司说没有休息,有事.

那你就常请假,不就得了,一般的公司都是有休息日的,

企业没有员工的休息时间,有事可以请假,但是要扣当天工资比上班时.

1、如果不想干了,可以向劳动监察大队投诉举报(咨询12333),要求单位补发多扣工资,超出正常工作时间范围的工作,有证据的,可以提出补发加班工资.2、员工维权一般需要劳动合同(或能证明劳动关系的工资条,工牌,考勤表,工友证言等证据),关于加班工资方面,需要有考勤记录佐证(如果公司对于加班有审批要求,需要有申请审批).与领导或HR的沟通记录也可以做证据(明确的沟通人身份,最好是文字记录).如果决定辞职,需要提前准备好前述证据,避免辞职后,相应权限被取消,无法查询.

接近40岁的女人,有一份稳定的工作和幸福的家庭,虽然工资不高,.

平平淡淡就是真,人到中年,一切稳定才是最幸福的!

我在一家建筑装饰公司当现场管理,因为工作和工期要求经常都会加班.

管理人员工资费属于施工企业管理费,其内容不包括偶然中断时间、加班加点时间、必要的休息时间、辅助工作时间.这些属于人工定额,主要针对于现场劳动工人的工钱!而你是现场管理人员所以加班加点是没有额外的费用补偿的.谢谢

没文化低收入的中年妇女什么心理?她们怎么一个个对老人态度这么.

一句话就是:本性暴露

工作很累工资也不高整天受气 因为家里人不支持我辞职 我也没地方去 .

高兴就做,不高兴就走,不要受外界的影响

如果呆的单位,几乎没有加薪和升职的机会了,女性,今年是快40岁.

我认为,您最好还是在现在的单位和岗位继续工作.如果离职,未必能找到更好的工作.有些人辞职了,但是后来都后悔了.