人力资源公司是中介吗
中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位，帮助企业招募推荐合适的人员。
人力资源公司除了具有中介公司的功能以外，同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务。人事外包包括将人力资源管理的一些工作交给人力资源公司来完成，这样为企业节省了管理成本。
人力资源公司也是中介吗？
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一、什么是劳务派遣？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
二、什么是人才中介？
劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
三、派遣单位与劳务中介机构的区别
第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任；第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间
入职的公司找第三方人力资源公司跟我签劳动合同有问题吗？
如果你跟第三方人力资源服务工资签订劳动合同，就表示这个第三方公司才是你真正的老板，而提供offer的公司只是用工单位，也就是劳务派遣啊！这样子，你就不能在你工作的公司拿到像正式员工一样高的待遇或者福利，如果遇到什么劳动纠纷就更麻烦了！
人力资源中介信得过吗？
收钱的话，你还是慎重，一般都面试基层，你有点技术都能过面试。
还是直接和企业的人事部联系一下好一些。
还有一种可能就是做的是：那个中介公司的劳务派遣工，属于第三方