• 在一家小公司上班人长得漂亮了工作厉害了会不会很容易被同龄的女孩子嫉妒！？？
• 基层员工在公司起到什么作用？
• 我是一个女孩,可碰到了一个嫉妒心很强的女人事部经理,应聘了三次都被拒绝,而且第四次还让其手下整我下...
• 女下属是我招聘进入我们公司的，在我们公司也工作一年多了，起初对她有些好感，现在想和她交往，该如何做

在一家小公司上班人长得漂亮了工作厉害了会不会很容易被同龄的女孩子嫉妒！？？

肯定会，以后做事自己要小心点

基层员工在公司起到什么作用？

所谓基层员工，顾名思义，就是组织中最底层的人员。从基层员工个体而言职位低，待遇低，但是一家公司基层员工的薪资总量却是高于管理层薪资总量的，这才是利于公司发展的合理利益分配。也意味着基层员工在公司发展中，有着不可磨灭的作用。

第一，基层员工是公司发展的基础。

万丈高楼平地起，一块砖头虽然不起眼，但是却建起了万丈的高楼。基层员工，就如同一块砖头。表面微不足道，却为公司的发展为添砖加瓦。

第二，基层员工是保障公司机器正常运转的零件。

如果说一家公司就如同一台机器，那么每一位基层员工就是零件。具体的基层员工没有不可替代性，但是零件本身却是不可取代的。铁打的营盘，流水的兵。一个人会苍老，人类却永远年轻。

第三，基层员工是工作的具体执行者。 

管理层，制定公司的战略规划，各种工作计划。而这些工作计划都是要靠基层员工来执行和完成的。比如说，2019年的生产计划是由管理层来制定的，但是具体的生产者却是基层员工。

第四，基层员工是公司管理的储备力量。

公司管理层会老化，会影响公司的发展，必须有新鲜的血液注入。而公司的管理层和干部最好是从基层锻炼，提升上来最熟悉公司的情况，能更好的为公司服务。基层员工群体就如同一个大兵营，以后的将军都应该从中提拔。

基层员工职位不高，个体的作用不明显，但是整体却是，公司发展不容小觑的力量。

我是一个女孩,可碰到了一个嫉妒心很强的女人事部经理,应聘了三次都被拒绝,而且第四次还让其手下整我下...

如果你确信是因为她嫉妒你才拒绝你而你又真想回公司上班，那你就找到主管人事部的副总，告诉他你很想到公司工作而且能够胜任，希望给你机会。先来工作如果真的有能力，那经理就是你手下的败将了。

女下属是我招聘进入我们公司的，在我们公司也工作一年多了，起初对她有些好感，现在想和她交往，该如何做

在工作的时候聊会工作以外的事情。如果你们有共同话题，那么可以试着从朋友做起。在进一步发展。