• 我们用的是中控考勤管理系统。两个班次上班时间有重合。请问怎么设置时间段、班次？
• 如果早上8点上班，晚上8点下班，中间工作12小时，那么迟到12小时和早退12小时的区别
• 工作班次问题
• 有7个人 上班 上班时间段是 早班 08：00-17：00 （需要3个）小夜班 17：00-00：00 （2个）大夜班 00：00-08：00 （2个）怎么安排轮班才会公平？

我们用的是中控考勤管理系统。两个班次上班时间有重合。请问怎么设置时间段、班次？

时间段维护里增加三个时间段，即白班上午、白班下午和夜班，在班次管理里增加2个班次。白班在增加时段里把白班上、下午时段都加上，夜班就只有一个夜班时段。在这里需确认员工怎样上班，最好固定（按天、月、周）来排班。

如果班的时间是固定的，可以针对某一部分人或某一单个人设置排班情况。也就是说张三他一直都是上一个时间段的，就给设置这一个时间段就可以的。

扩展资料：

考勤管理系统的优点：

1、出勤查询：在任何情况下，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷卡记录，考勤系统软件（包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号）及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录（如：输入工号、日期及时间），便可查询该员工此时间段内的打卡明细。

2、基本出勤处理：根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。

如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询；迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。

3、多种的考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。

4、自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。

5、加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

6、异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进将自动计算请假天数。

7、灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。

8、灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。

参考资料来源：百度百科-考勤管理系统

如果早上8点上班，晚上8点下班，中间工作12小时，那么迟到12小时和早退12小时的区别

什么鸟规定。

应该这样理解，都在上班时间段，不算早上8点前和晚8点后。copy

迟到12小时指你早上8点后、晚上8点钟之前赶到止班，就算迟到，也就在晚上8点赶到上班算迟到12小时；

早退12小时：你zd早上8点上班后就离开岗位，下班了，算早退12小时。

工作班次问题

目前大部分的船舶，大都配有20个左右不同职务的船员。他们中的部分人员，是轮流值班的。例如航行期间，甲板部的大副 二副 三副各带一名水手在驾驶台分别值4-8，0-4，8-12点的三个班，也是每天值8个小时的班。轮机部也是类似的，如果自动化高一点的船舶，可以设置成无人机舱，就不要固定人员在机舱值班了。 其他人员，大都是做白班的工作，和陆地上班差不多。

有7个人 上班 上班时间段是 早班 08：00-17：00 （需要3个）小夜班 17：00-00：00 （2个）大夜班 00：00-08：00 （2个）怎么安排轮班才会公平？

现试以半个月为周转班期（也可以一个月或是更长时间，建议不要少于1个星期，不然这么短的时间轮班人会很累的），现将早班的简称为1班，小夜班的简称为2班，大夜班的简称为3班，上班人员分别为A、B、C、D、E、F、J。第一个月A、B、C上1班，D、E上2班，F、J上3班，第二个月的时候简1班的人员换班为上3班（因为1班一直要保留3个人在上班，所以在换班的时候，将有一个人要连续上2个月的1班次直到第三个月上3班次，每次换班的时候都留下一个没上两次1班的，依此类推），2班的人上1班，3班的人上2班，这有这样的班次才公平，也适合人员的倒班不会那么累。