简单说6种:岗前健康检查,在岗健康检查,离岗健康检查;还有应急健康检查,医. 分析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响(如靶器官、靶组织.

一、首先(联系)体检机构(医院、疾控中心),交费;第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担.二、约定时间(人多时),.

进行职业病体检,一般情况下都是要检查肝功的,这个是需要空腹检查的

《职业健康检查项目及周期》是在2002年3月28日随《中华人民共和国卫生部令》第23号令《职业健康监护管理办法》一同发布的,起始生效时间为2002年5月1日; 当前执行是《职业健康检查项目及周期》GBZ188-2007为最新版本! 职业健康检查项目及周期以表格的形式对从事有职业病危害的从业从人员,从危害因素或作业,上岗前检查项目,在岗期间检查项目,体检周期及职业禁忌等五个方面进行了详细的分类,明确了相关从业需要进行的检查项目及周期. 《职业健康检查项目及周期》是《职业健康监护管理办法》在落实及执行过程中的参照的依据.

依据国家煤矿安监局发《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》之规定:对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员.职业健康检查费用由煤矿企业承担. 体检的间隔期是依据接触的有害物质划分体检时间:煤尘(以煤尘为主) 在岗人员 2年1次 观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者 每年1次 岩尘(以岩尘为主) 在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者 噪声 在岗人员 高温 在岗人员 化学毒物 在岗人员 根据所接触的化学毒物确定检查周期

gbz188-2007《职业健康监护技术规范》中有规定4.8.3离岗时健康检查(1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况.(2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查.

4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者. 分析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响(如靶器官、靶组织.

1、为什么要做职业病体检?因为我们最基本的法律《中华人民共和国职业病防治法》中规定了,用人单位必须为员工安排岗前、岗中、和离岗的职业健康体检,并且费用由用人单位承担.2、两种体检的区别 其实职业病体检和常规体检基本是一样的,而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已.职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目,也可以根据企业的需求增加其他的项目,如B超等.至于多出来的项目就是根据接触的职业危害不同的增加的项目,例如,我工作中接触噪音,那么职业病体检时就会有一个“电测听”的体检项目,而其他项目基本和普通体检相同.

《职业病防治法》第三十六条已经规定 第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同. 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担.

如果该员工的工作内容中接触了职业危害因素,那么在接触劳动合同前,必须要求改员工进行离岗体检,体检合格后方可解除劳动合同.如果体检有问题,当然也可以解除合同,但是员工法律意识强的话,可能会以此来追溯公司的责任.所以解除合同时可以进行一定的协商,例如赔偿什么的.