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未对职工做离岗职业健康检查就解除合同,之后补做,就不违.是啊,这是企业自行纠错过程,可以算是不违法.
如果是有毒有害工种的话,未做离职健康检查的话,对用人单位不利的,如果之后有发现职业病的话,二年内还可以追究原用人单位责任的.
健康证项目没有做完可以改天去吗检查的内容有:内科检查、抽血、照片、留取大便、健康教育其检查项目最主要的是规定所不能有的传染病,比如肺结核、灰指甲、沙门氏菌、志贺氏菌、甲肝、戊肝,其.
没有进行职业病离岗体检,有经济补偿吗如果索赔金额比较大,被查出造假,可能会触犯刑法.
离岗职业体检书写的是5号前去的,5号当天再去可以么?你好:不知道你是啥地区的,不同地区对这个通知有不同的解析和理解方式,可能会有偏差,不过正常不会有大的异议.一般说,5号前就是含有5号当天的意思,为此,你5号去体检没有任何问题,再说,一个体检,不是什么.
从事接触职业病危害作业离职前单位未安排离职体检可以申.那得看离职时间和离职后是否继续从事相关工作,若没有,就可以提出, 具体操作是到职业病鉴定中心,先做鉴定,然后拿着鉴定证明,要求公司赔偿.
离岗体检应在开除前做还是开除后做必须在辞退前.劳动合同法规定,从事有职业病危害工作的,未进行职业病检查前不得解除劳动合同
职业健康体健离职前是指什么时间根据《职业病防治法》,对于存在职业危害因素的岗位员工离职的,在离职前一定要进行离岗体检,否则不可离岗,当然,如果员工在离职前90天内接受过同项目体检的,离岗体检可免除.
职业病健康检查在做完岗前体检后多长时间须做在岗期间体.这个没有具体时间规定,接触的职业病危害因素的种类及浓度及强度不同,时间会有差异,具体见GBZ188,有相应的时间规定,一般每年一次.岗前查体与在岗期间查体的目的会有所不同,岗前查的是职业禁忌证,在岗期间查体的职业病和职业禁忌证.
职业病健康体检间隔年限是多久有规定化工企业一定要接触职业病危害因素的化工企业职工,职业健康体检的频次(也就是你所说的间隔年限),要看具体接触哪些危害因素,然后按照GBZ188职业健康监护技术规范的规定来执行.不同的危害因素检查频次不完全一样
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