你好 这种情况,应当首先向劳动行政机关申请工伤认定.工伤认定书下来后,直接凭认订书要求公司按照工伤待遇处理. 如果公司拒绝给予工伤待遇,那么你可以直接向劳动仲裁部门投诉,请求帮助.也可以直接向人民法院提起诉讼.
根据工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ..根据这条规定,如果能证明你朋友是在工作时间内突发的脑溢血,就可以认定为工作.
建筑工地农民工突发脑溢血如何认定及赔偿突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.
请问如果一个工人在工地上突发脑出血病症,工地老板是否应承担相应的责任和赔款,希望知道这方面的朋友能帮我解决一下这个问题,谢谢!我是律师,就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,工地老板不承担任何责任.
工地上突发脑出血赔偿工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.
我工地上工人上班期间突发脑溢血,需要什么赔偿?按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.
在工地上突发脑溢血,工地上应该有什么赔偿根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤.
工地工人因突发性脑溢血死亡,工头该赔偿吗工伤,由用人单位承担.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
我父亲六十五岁,在工地打工,突发脑溢血住院,可以索赔吗?可以索赔,虽然年龄超过60岁,没有签合同,没有买保险,但是存在用工关系,属于超龄返聘人员,而且在工作岗位突发疾病,属于工伤,用人单位应该全额支付医药费和护理费,并且支付一定的补偿金.
农民工在工地突发脑出血应找什么单位维权工地方负责了,算是工伤.不管是在工作现场 还是在去工作地点的路上发生意外的工地方都要负责的,只是承担的责任多少而已.工地方肯定否认了,不行就到劳动仲裁委去反映,或者劳动局.把看病的票据收好.