健康专员是做什么的，具体的，有发展吗
主要是从事保健品及营养品销售和服务的~论发展的话，一般都是做到公司的业务经理~但是销售行业主要以提成工资为主,干好的话,还是比较赚钱的，我身边有朋友干这行,干了三年,现在平均每月3千以上~
健康护理公司是什么
金体维，轻资产的老年健康护理公司
“金体维”（Gentiva）是美国家庭护理行业的龙头老大，主要为老年人提供健康护理服务。
其商业模式中最有趣的部分是“护理交互平台”。虽然这项业务只占金体维总收入的24%，但占用资产较少，资产回报率很高。
这项业务的核心是帮全国性保险公司，在全国各地提供护理服务。
比如金体维的最大合作伙伴是“美国信诺保险集团”，其医疗保单来自全美各大州，要为各地的投保人的医疗护理买单；但美国的护理行业集中度不够，目前还没有一家护理公司的市场占有率超过3%。
如果“信诺保险”专门建立机构、招募工作人员去和各地的成千上百家护理公司打交道，显然成本太高。
金体维本身是美国最大的家庭健康护理公司，并对美国50个州几千家“护理公司”进行资格认证；然后将保险公司投保人的“医疗护理业务”，交给有资质的护理公司来做，每月收入双方分成，金体维获取的收入至少是10%。
这样，金体维只要组建几个区域管理中心，就可以帮“信诺保险”承接全美的医疗护理业务。
这就是金体维的“护理交互平台”业务。但这一业务，只占金体维2007年12.4亿美元总收入的24%。
金体维主要收入还是来自于“家庭健康护理”和“临终关怀”业务，分别占总收入的66%和10%，这两项业务和“美睇系”相似，都是轻资产模式（“美睇系”商业模式见本刊2008年12月号）。
这两项业务最值得一提的是，其收入大部分来自于美国政府，不仅支付起来很爽快，甚至还会预付大部分费用。2007年“联邦医疗保险”体系为这两项业务贡献了67%的收入。
金体维开展这两项业务，主要是在全美各地建立分支站点，从站点直接派员到附近的老年病人家中，提供护理、关怀服务。这样做的好处是，由于无需医院病房、医疗设备等固定资产投入，服务费用较低。
我们看到，金体维的支出，主要是用于人员开支。
目前金体维拥有全职行政、市场开发人员4200名；医护人员3650名（其中1250名按访问次数付工资）；2007年雇佣7600名临时医护人员，按周结算工资。
2008年，金体维将“护理交互平台”业务65%的股权，转让给私募股权基金“水街医疗合伙公司”（Water Street Healthcare Partners），共同成立了一家专门从事“护理交互平台”业务的公司。