养老保险金多少岁开始领取？
1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。
扩展资料:
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费。
(2)一次性抚恤费。
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。
来源；百度百科养老保险金
领取社保的年龄问题
社保的退休年龄根据性别和工种的不同，有不同
女工人50岁，女干部55岁，男的一律60
特殊工种的年龄下调5岁
领取养老保险必须满足以下条件：
1，到达法定退休年龄
2，缴费满15年
同时满足这两个条件就可以按月领取养老保险了
根据你母亲的情况，因为她还有医疗保险
医疗保险法定女性要满20年，男性要满25年，叫医疗保险的同时，养老保险不能中断，除非到达法定退休年龄医疗保险不够年限，这时只需要交纳医疗保险就可以了，同时可以领取养老保险金。
领取养老保险金的年龄是多少
法定退休年龄
男职工60周岁
女工勤50周岁、女职员55周岁
特殊工种：男55周岁、女45周岁
国家规定领取养老保险金的年龄
城镇职工养老保险，男60，女工50，女干部55周岁
灵活就业养老保险，男60，女55周岁
城乡居民养老保险，男女一律都是60周岁