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在厂上班三年体检不合格被叫辞职有补偿吗如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法.
我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的回答如下:首先,员工在用人单位工作期间,得了职业病,这符合应该认定为工伤的条件,应该认定为工伤.作为用人单位,不.
我在一公司上班,试用期3个月.我在第二个月公司向我提出.开除,开除可以有赔款
在厂里体检没过,能不能辞职?劳动法有什么相关规定?单位不能以员工体检没过为由与员工解除劳动合同,除非你干的是餐饮业,且是你的肝功检查不合格.
公司体验不合格让我辞职该 怎么办首先你要确定你体检不合格,是否是工作原因造成的?如果是工作原因造成的,公司不能解除合同 我国《劳动法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单.
体检不合格自愿离职有补偿金吗不管是不是“自愿”,离职,是不会得到规定的经济补偿的,不好意思!
合同到期离职时体检身体不合格单位是否有全解除劳动关系如果员工身体不适符合以下情况,单位不能因劳动合同期满终止劳动合同. 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的.
身体不合格安排在特殊岗位做了一年多离职体检不合格有赔.离职体检不合格,那么要鉴定工伤等级或者职业病,那么再与单位协商解决,要求按规定赔偿.
辞职体检不合格住院的费用和工资原单位负责吗?能证明是职业病吗 或者是在单位传染的吗 最好跟单位协商解决 按道理是应该原单位承担
公司统一在岗体检不合格要辞退你我弄?我来回答这个问题,你说公司统一在岗体检,不合格要辞退我怎么弄这个办法,如果是在工作以后你身体有的病,而不是在录用时有的病,他是不会辞退你的,如果你在录用之时就有病,那一定会辞退你的.
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