离休老干部与退休干部的医药费报销有何区别
离休老千部是建国以前参加革命工作的离休人员，享受看国家给予的优异待遇。相对于退休人员来说退休金是比较高的，同时医药费也是全报销的。而退休干部是建国以后参加工作的，虽是干部但和其他退休人员一样享受着一般的待遇。医药费门诊自费，住院期间按规定的比例进行报销。
退休人员门诊看病怎么报销
退休人员如果保险缴满25年，可享受退休医疗待遇。北京地区的报销情况为：起付线1300元，报销85%，80岁以上为90%。
城镇职工基本医疗保险如何区分不同人群报销比例，各地规定不一，区分方法有不同，如四川达州规定45岁以下，45——法定退休年龄，法定退休年龄——75岁，76岁以上四个年龄段，
报销范围5000元以下统筹分别支付81%，83%，85%，87%；北京市海淀区规定报销范围30000元以下，在职报销90%，退休报销94%。因此，建议咨询当地人力资源社会保障局。
扩展资料：
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。
原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对医疗期主要有以下几条规定：
（1）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月；
5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上的为24个月。
（2）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
（3）企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执行。
参考资料来源：百度百科-基本医疗保险
我说的离休老干部实消实报(无医保卡)是享有国家待遇，本人实际住院用药，门诊看病(无论什么药，针对本
文件规定是“按规定实报实销”。你不能断章取义的说是“实报实销”，把前面的“按规定”无视掉。也就是说规定可以报销的才报，规定之外的不报，明白？
我本身也是做老干部工作的，以我这里为例，每年离休干部医保统筹7.8万/人，另外每年年初注入6000元到离休干部医保账户，自付药费部分从这6000元以内先行扣除。比如你用了XX药，价值100元，该药物在本地医保药品名录里，报销比例是90%，那么医保支付90，10元的自付药费从6000元里扣除，你自己没花钱。如果该药品不在本地医保名录里，对不起，这100元你得全自费。医保不支付，从这6000元里扣100。当你医疗费高了，6000元不够的时候，自己就要花钱了。
从你说的情况看，你身体还算可以。所以你一直觉得是全公费，实际不是那么回事。
再有，关于医院的问题，在本地就医，只要是能走医保的，都是可以按规定报销的。如果不能，就是你的程序没走对。
比如，你在异地就医，那么就存在一些程序。（按照我这里的情况来给你说明，仅供参考）
1、常住外地，在外地就医的，要先在本地医保办理异地就医手续，选择异地的1-3家医保定点医院，然后把医药费票据拿回本地医保，按照本地医保的规定报销。
2、临时外出，突然发病，急诊的。在治疗记录上要明确载明入院时的症状，且该症状是属于发病期，这样才能算急诊，不是挂个急诊就算急诊
3、如果上述手续不全，一般医保是拒绝报销的。
离休干部看病
现在的离休干部还有几个？医药费几乎全报，知足吧，还计较挂号费？身体要加！