你上智联招聘或者前程无忧看看去,那里挺全的
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苏州卡夫食品厂怎么样?累不累?工资待遇如何?急急工厂不错,新线即将上线,新的更衣室,餐厅,员工活动中心.等.很长一段时间没有招聘过新员工了.一方面是新线没有建好,另一方面是员工离职率不高.我遇到的同事大都是两年以上工龄,其中不乏十年、十五年的骨灰级元老.最近陆续在招聘新员工,还是正式工,薪资待遇个人感觉还可以.劳动强度,这点不好说.食品公司,可以想象得到.流水线生产,线上的产品一刻也不会停.劳动强度取决你所在工段的生产节奏.希望对你有帮助.
苏州有哪些大点的食品公司你可以到园区的苏阿姨啊,不过那里的待遇不是太好,我推荐你的胜浦的达能饼干,那个公司的待遇还不错.祝你早日找到成心如意的工作
曼可顿食品有限公司招工吗?曼可顿食品有限公司招工的并且那里的招工要求也是非常高的,我们一定要符合要求才会被录用的.
苏州苏阿姨食品有限公司怎么说呢 小企业做人事工作很乱的 管的很多 待遇怎么说呢看你个老板谈判了 最高3000一个月 最好每天8小时 希望对你有帮助
食品公司招聘人才在哪里找?比如那个网站?详细点如果是招一般的人员,如文职销售类的话,像前程无忧、智联、中华英才等大型人才网站都是可以的,当地的一些较知名的网站应该也是比较容易收到简历的.如果是想找食品类相关技术人才的话就要去较专业的人才网站了,如食品人才网之类的.希望能帮到你~
急……我是一家食品公司的招聘专员,由于扩大生产,现在急需一批工人,请教一下有.到街上发宣传单吧,要不叫找劳动力比较多的地方大批召集,会有熟人一块去会踏实.
我在一家食品厂上班,厂内部招聘管理人员,需说明管理思路,我该怎样写?问你:你以前干过没有?如果干过,你会有自己的一套思路,只要你有心的话. 若在食品厂带过,但没干过管理工作,那你可以根据自己的观察来总结,就是如果你做这个岗位,你给自己设置岗位职责是什么?怎么执行?如何检验?会议怎么开?如何培训?这是个务实的工作,需要你拿出切实可行的方案来,而不是说说指导思想就完了,你只要以前在食品厂带过,整理出来没有问题的.管理思路,说白了就是这个岗位的岗位职责及工作流程. 要是没干过,也没再相关的食品公司呆过,也没做过其他方面的管理,那你多在网上看看帖子或者跟别人聊聊.总之,你的话一出口,含金量多少,人家干过的人一下就听出来了. 加油吧
名佑食品现在有哪些岗位在招聘呢?名佑食品现在有好几个岗位都在招聘呢,前几天,老公去面试了制冷设备维修的岗位,现在就等通知了.名佑是一家很有实力的食品公司,希望老公可以成为其中一员.