没有出单,是不可能完成任务的.新人有有责任底薪,半年之后就没有了.完成任务拿底薪,业绩多,底薪高,几百到上千不等.佣金比销售部的低一些,因为公司会提供一些老客户.分给你的老客户,每个客户一年有10块钱的服务费.
1200.然后看业绩了
中国平安保险员工,区拓工资待遇保险行业所以从业人员都需要保代证,没有保代证无法从事保险行业,包括内勤岗位都不可以从事.至于业绩,这个行业的个人业绩都是靠自己的,多劳多得,看自己愿意付出多少时间和经历.底薪都是有责任底薪.
中国平安区拓部正式员工待遇代理人与保险公司之间是代理关系,不是一般的职员聘任关系,所以合同跟一般的劳务合同会有区别,但还是会有合同的,只是五险一金是没有的,不过会有其他保险,比如意外伤害、重大疾病等,职位越高,福利越好.干好了那是没的说,大赚特赚,做不好,哼哼,就算公司不赶你走你自己也呆不下去,竞争环境还算比较公平,不过压力会比较大
中国平安区域拓展部的待遇怎么样?上次去招聘会人家跟我说底薪给我.待遇不错,但是我底薪不会这么高
平安保险区拓业务员待遇如何所有地区平安保险业务员待遇都是差不多的,都要根据个人的业绩来说话,业绩好,待遇也非常好,月收入过万不是问题,只要看个人的能力了.【平安员工为您解答,希望能帮你,望采纳!谢谢!】
中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的?待遇如何?1、区域拓展,就是服务孤儿单客户的部门(原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单.)平安把这一块叫区拓.做续期服务的同时,还作新契约任务.2、区拓是有培训编制的,纯内勤待遇,有5险1金.但是一般都招收有从业经验的人,我很难想象你没作过保险,直接就担任这个工作.建议你还是认真考察下3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作,那么是不用跑业务的4、所有保险公司内勤员工是没有押金的.也没发现什么霸王条款,除了经常加班之外.呵呵.另外如果你参加的公司的大型培训,公司一般会跟你签一个补充协议.大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司,否则要你承担这次培训的费用==,就是防止人才外流的意思.回答完毕,如果还有问题请留言.希望能帮到你
平安区域拓展部有基本工资吗?是不是接到单子才有基本工资的 ?谢谢你好!区拓有的是属于岗位津贴,就是我们认为的底薪,职级不同而不同,额外还有的是孤儿单的服务津贴,但是有一个新人期间额外有底薪都是责任制的,不过公司会有买过保险的客户名单提供,其实2000底薪很容易达成的,外加奖金佣金之类的,仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
平安区拓与营销哪个好?区拓现在有底薪吗?平安的区拓和营销是平安的两个部门,不存在哪个好不好.如果你想做销售精英你就去平安营销,如果你想做管理团队你就来区拓对你的发展更有利,区拓现在是有责任底薪加岗位津贴双底薪.
平安人寿区拓管理内勤待遇如何如果是平安保险公司的正式内勤,待遇非常好.但是平安的公司招聘非常少,市面上招聘的一般是打着公司名号的个人招聘,招的其实就是业务员或者个人助理,那样的话待遇一般.希望你问得清清楚楚.