工资存在差异也是正常的,公司工资待遇也是根据岗位和个人在岗位上的表现来定的,即使是同一个岗位,也可能存在区别,和个人表现、产出量等有关.
你好!思路、勤奋.如果对你有帮助,望采纳.
不同城市之间的工资差别主要是怎么造成的000hhzy,您好!各地区的经济差异(譬如沿海与内陆),即形成了不同城市之间存在工资的判别,归根到底,是因为中国的政治体制和经济格局所造成的,从经济方面就.
从微观经济的角度分析为什么人们的工资存在差异1.工资刚性.2.当地生活水平.---阻止人员随意流动,换地工作就要考虑机会成本.3.在经济学上 称之地区差异工资或歧视----可以减少工资成本的支出.
做同一种工作为什么工资有那么大的差别有那些因素影响那正常来说,最大的因素应该是在工作业绩,现在很多企业实行绩效考核,即工资的构成多了,绩效工资部分,所以,一个人的工作业绩好坏会直接影响他的工资高低! 另外,在我们中国,还有两样会影响工资,资历和人脉关系!我国的社会由于历史的原因,可以说就是一个人情社会,所以,这两个因素也会影响工资的高低的!
什么是行业工资差距行业间的工资差异,主要来自体制上的,其实是所处的领域,再次是所在的地区,还有职位间的差异. 体制不同,工资差别特别大,比如国家垄断型行业,如电家电网,普通员工年收入超过10万,中管超过30万,高管上百万以上.而私营企业,普通员工工资只有一二千元/月,中管也就三四千,高管也不到一万. 所处的领域不同,工资也不一样,比如新兴行业\高科技行业的工资就高于传统行业. 所在的地区不同,的差异也很大,比如长三角,珠三角,京津环渤海地区等经济发达地区的工资水平,就高于中部,中部又高于西部,期间的工资差异可能几倍.
为什么同一人,在不同地域,做同样的工作,工资差别会这大?工作后恢复体力和精力的花费不通,也就是劳动力再生产的成本不同,有本书,叫《资本论》解释的比较清楚,如果想进一步了解,可以参考.简单来说,劳动后,劳动者需要拿工资买吃的,租房子或者买房子住,还要坐车上下班,进行适当的消遣,抚养家人,这些的花费决定了工资的多少,工资够了就能活下去,不够就没人干活,老板就要加钱才可以招到工人,如果某个地方老板支付较高的工资也有利润,这个地方就会出现某个产业,如果当地发展水平不够,当地就只有较低的产业,工资也较低.
不同地区、不同行业产生薪酬差异的因素有哪些宏观方面看 1.居民消费价格指数 2.物价指数 3.DGP的增长情况 4.地理环境因素 5.国家政策和行政管理 微观方面看 1.所属公司的企业规模 2.所属公司的营业额和收益率 3.行业在该城市的稀缺率 4.职位在行业内的稀缺率 5.个人素质的整体效率
教师工资为什么存在地区差别因为地区之间的财富差距也是有的 一些地方穷 工资相对低 富有的地方 工资高点
在现实中,为什么劳动者的工资存在着差别?工资是劳动力的价格.劳动者的工资差别,主要是因为劳动者个人在工作技能、工作经验上存在着差别;不同劳动力的市场需求也不一样,导致了劳动者的工资存在着差别.