工会可分国家级、省部级、地市级、县区级、基层工会等级的工会组织.企业是基层工会,村、乡镇(街道)、县、市,这些地方都能设工会的,是上下级关系的.

以该单位的行政级别定.乡镇工会主席是正科级.

省总工会主席按惯例兼任省人大副主任,所以是副省(部)级.普通的省委常委应该是副省级,排除中央委员、省委书记、副书记兼任省委常委的.

武装专干是副股级干部. 武装干事(也叫武装助理)是乡(镇、街道)人民政府(街道办事处)武装部的工作人员,属于专职武装干部,是地方公务员,不是现役军人. .

县发改局局长是正科级,根据国家公职人员的行政职务级别,是最基层的领导层级.国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级.地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇(街道)级等,其中乡镇(街道)级与国家机关科级为平级单位.有的机关部门中,不担任领导职务的职员,按行政级别,享受正科级待遇.扩展资料:1、国家机关最低的行政层级,如:文化部电影局版权处发行科;2、地方政府最基层的政府机关,如:辽宁省鞍山市海城市西柳乡,鞍山市文化局稽查科等;3、企事业单位设置的科级部门领导职位.4、国家机关,地方政府科级以上部门享受科级任职待遇但不担任领导职务的人员.参考资料来源:搜狗百科-正科级

如果不是常务副镇长的话,党委委员和副镇长的职位是一样的,都是副局级.但按班子成员排名的话,一般党委委员要排在副镇长前面.可在百姓心目中,党委委员还不如副镇长.因为党委委员一般分工都是负责党务的,象组织、宣传、人武、统战等.而副镇长都是负责政府工作的各各方面,象农业、集镇、土地规划、交通、民政等.至于是哪个好,要看你的性格特长了,究竟是喜欢党务工作还是政务工作.当然现在的乡镇,分工原则上变化不大,但具体工作一般都打乱了,关键是你的能力.

编制外的工作,待遇恐怕一般都不行.但也有例外.首先,你应当明确自己的这份工作是编外,还是劳务派遣.编外的合同与本单位签订,劳务派遣的合同跟派遣单位签订.如果你是劳务派遣,那本单位基本是不会为你考虑什么的.如果你是编外的,那待遇的弹性就很大了,现在的单位对编制内的工资卡的非常严格,但是编制外是没有要求的,所以如果你工作认真努力、任劳任怨,跟领导的关系也尚可的话,领导也会多给你一些照顾,工资收入也相对要好很多.

工会是属于社会团体,其组织机构代码证上写的是工会法人.工会是自发组成的(至少书面上是这样说的),是一种特殊的社会团体,和共青团,妇联一样,比起其他社会团体,在党类的地位通常比较高.中央编制委员会网站列的社会团体,第一个就是全国总工会:www.scopsr.gov/zlzx/jggk/201203/t20120329_57310.html

正县处级别1、青岛市是国务院批准的副省级城市,青岛市市长是副省长级别;2、所以青岛市黄岛区属于副厅级别,黄岛区总工会属于正处级别(与黄岛区教育局、环保局、外地普通县、德州市下属的区、潍坊市下属的区级别相同);3、所以黄岛区总工会属于正县处级别,总工会主席是正处级别.不是局级,也不是副区级别.

乡镇并没有统战部长和党组成员的说法,只有党委统战委员这个岗位,正常是副科级,属于班子成员,但直辖市的乡镇可能是副处级,单列市的乡镇可能是正科级.