为什么很多公司里内斗严重
首先，你要给自己一个定义，想安稳的做自己份内的事情，不在乎多大发展，还是一定要有上升空间。如果选择了想上升，那这个社会只做好份内工作不可能，对吧。如果你想有发展，就博一次，弃暗投明，靠近新来的副总。当然也不是说要出卖原来的领导，要知道。出卖以前的领导去博取新领导的做法名不明智，久而久之，人家心里也会想，这人不忠心，不能重用，明白吗。表面中立点，两边都和善，实则用暗示或者日常靠近的方法去靠近新领导，新领导的邮件，或者有需要，你主动点示好去提供方便（有点拍马屁的感觉）。至于你说他们和好了，你怎么办。如果你按照我说的方法去靠近新领导，那么也不算得罪旧领导，毕竟嘴在你身上，不要背后捅人，相信他们两对你的人品有定义，就算和好不会为难你。但是我要告诉你的是一闪容不下二虎，只要有利益，他们不可能和好。