可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担).3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

上劳动监察大队举报.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.

在国内是正常的. 一般在国内在接单前都是先做一下风险评估,说白了就是先了解一下这家的在行业里的口碑怎么样. 口碑没问题的话, 再考虑如何接这个单子. 考虑到现在.

采取法律,报警,警察会给你更好的办法

首先,你必须先收集能证明你们劳务关系存在的证明,比如有工友可以证明或是之前通话你有录音,最好是有书面合同存在. 其次,你收集好证据后,在拿不到钱的情况下,可以去饭店所在地的劳动监察大队去投诉,也可以直接到劳动局申请仲裁. 如果现在你手中无任何证据,建议先别去劳动部门,先去饭店找老板,谈工资的问题,然后做好录音,一定要让其承认欠你两个工资,然后再做处理.

可以去劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉. 《劳动合同法》 第三十条 . 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人.

1. 首先再次确定你的客户欠你多少款项,电话直询,手机录音.前期准备工作做足,. 然后确认这些欠下的加工款什么时候能还啊,我这工人工资都欠了五个多月了,哪怕.

<p>1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.<br>2、依据劳动.

在一个小型加工厂做临时工了一个月老板把我们抄了不发工资,这样的情况,可以向当地劳动监察大队投诉.《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.