公司拖欠工资,员工有权辞职并且得到公司补偿金.以上意见,仅供参考.
可惜全安排在了不需要上班的周末时间. 印象最深刻的是,公司团建是举办运动会,从上. “你们能不能准时一点”,“如果没有事先通知到我,我就不参加了”. 这样的态度让他的.
收到待岗 通知 搜狗问问1/你可以先代岗,按照法律规定,待岗第一个月工资待遇不变,第二个月开始单位按照最低工资70%支付生活费;2/你也可以以单位不能提供劳动保护条件为由主动提出解除劳动那关系,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金.
单位叫我待岗,单位出手续给我不?单位叫当事人待岗,单位不会出手续,因为不是解除劳动合同.但是待岗需要发工资,工资不能低于当地最低工资标准.用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未.
工作12年,公司未书面通知让我待岗,一月后解除合同单位解除劳动合同的,应当提前一个月通知劳动者,或者另外支付一个月工资. 你在单位工作十二年,单位解除合同,应当支付你相当于十二个月工资的经济补偿.这里的“工资”是指你上一年度的平均工资. 国有单位裁员后六个月内又重新招录劳动者的,应当有限录用被裁员的职工.
劳动法中这算待岗吗?1.公司解除合同应支付补偿金和通知金.2.自愿解除合同没有补偿金.3.合同期满不续签也应支付补偿金.4.待岗应支付待岗工资和缴纳社保.待岗工资不能低于当地最低工资的80%.5.可以申请劳动仲裁,要求足额支付补偿金和通知金.
公司给的待岗通知书没有盖章有效吗?你好朋友,公司给的待岗通知书没有盖章,原则上是没有效果
口头通知我待岗合法吗可以以公司没有按照合同的约定提供劳动条件为由解除合同,要求公司支付经济补偿金.公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资.
关于面临待岗,我该何去何从?根据劳动合同法第35条规定 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.※工作地点属于劳动合同中的重要内容,如.
待岗与解除劳动合同协商解除,单位应该给你现在工龄补偿,四年半补偿五个月工资 待岗,一般按工资70%或者最低工资发生活费,合同到期单位不续签,按工作年限给补偿,满一年补偿一个月工资