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就我个人建议: 1、找工作可以进一些人才网站,如中国人才热线等,只要你有能力,好工作多的很. 2、通过中介能找的好工作不多,除非你成为猎头的目标.

我就是在群英会上找到的今天的工作. 去群英会招聘的企业都是资质比较好的,我以前的几个同事也是通过群英会找到的现在的工作,工资比以前翻了一番.

陕西解仁忧人力资源管理有限公司不错,我们公司一直和他合作,然后他们这边就是几个年轻人一起创业服务态度,以及这个效率还是比较高的.

人力资源公司需要有人力资源许可证,没有的话,起码营业执照要有吧.都没有的话可以到当地工商局告他们,工商局有个市场监察科,可以举报.信息属实,工商局会上门调查,然后罚款的

人事代理公司用得好的话就是企业的长期合作伙伴,因此选一家能和企业并肩成长的人事代理公司很重要.首先是要看这家公司的做事态度、责任感如何,因为人事代理涉及的事务非常多,没有高度责任感、热心的服务态度和认真细致的态度是绝对不行的,二要看他们的经验和专业程度,优秀的人事代理公司拥有先进的管理理念、成熟的人才机制和高科技软硬件支持,那么在和这样的公司的合作过程中,企业将受益匪浅,当然还有是这个公.

现阶段由于就业人员工作变动频率高,为不至于中断社保,有部分有资质的人力资源公司为这部分人员代办社保缴纳等事务.但是你要检查一下对方的资质和诚信经营的情况.

你上网,到当地工商注册局查询那间公司的注册情况,如,你是广东的,你就到广东工商局企业查询系统查询,把那间人力资源公司的名字输入,这样有信息的就是注册了,没信息就没注册,一般注册的比没注册的正规的,其他的如果那间公司近你家,你就去公司附近看看,看公司的环境看是否像一间公司的样子,办公啊,员工啊,营业状态,等等.

劳务派遣这一新型的用人模式,现在已经普遍推广过来,通过劳务派遣公司找工作还是比较可靠的,他们的用人形式比较正规,劳务公司会与劳务人员签订《劳动合同》,两者的关系是受法律保护的. 据我了解青岛邦越人力资源有限公司的劳务派遣做得不错,他们公司常年和各大企业以及学校和劳动局一直都有很好的合作,每年都会安排大量的工作人员,以下是他们的网址,你可以上网看看具体的情况. <A href=＂//wenwen.sogou/login/.

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