今天姐姐们对有关用人单位没有缴纳医保令人难以置信，姐姐们都想要分析一下用人单位没有缴纳医保，那么月儿也在网络上收集了一些对有关用人单位不缴职工医保的一些信息来分享给姐姐们，惹得网友热议，姐姐们一起来简单了解下吧。
企业没有缴社保医保是违法行为?您好,企业没有缴社保医保肯定是违法的.这个国家是有明文规定的,企业在用工的时候必须要给工人缴纳社会保险和医保之类的,所谓的五金或者是三金这些都是必须要交的.希望能够帮到您提问请问,企业没有.
在用人单位工作期间,其本人及用人单位均没有按照国家规定缴纳基本医疗保险费,导致原告因病产生的医疗费不能享受医保基金补贴,而职工医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴,必然造成原告的损失.该损失如何赔偿.
单位没有买医保,因生病住院费用不能报,单位有责任么用人单位有为员工参保的义务,由于单位没有为员工缴纳社保,员工不能得到医保待遇造 成员工损失的,应由单位承担
本人所在用人单位没有给我交社保,如果我得了重病,请问我.用人单位必须交的,可以法律解决!不过新的农保政策很好,报销多于医保,没做医保之前建议自己交农保.
用人单位没上医疗保险是否违规严重违规,但是不知道你有没有和你的用人单位签订劳动合同,如果有签合同他们就是严重的违规,可以向劳动仲裁部分举报,但是你没有和他们签订劳动合同,虽然谁也.
单位拒不交纳医疗保险应参照劳动法第几条,我该怎么办?《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; 第七十九条 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予.
单位没有按时缴纳医疗保险怎么处理用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
单位未缴医保,费用能否报销?当然要找单位报销!! 不过单位肯不肯爽快报销又是另一回事! 国家有关规定只是要求单位必须给员工买医保,不买只是针对企业进行处罚.并没有要求给员工全额报销这方面的规定. 所以你这个问题应该通过劳动仲裁机构解决. 首先你要签有这个单位的劳动合同,确定和单位是属于劳动关系,再根据劳动法,找劳动局仲裁,要求用人单位赔偿医保应报销部分. 最主要的法律武器是劳动法,保障劳动者权益方面.
如果单位没有为个人购买医疗保险,是不是违反了劳动合同法?违反了相关法律. 根据新出台的《社会保险法》第二十三条规定“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.”但是该法案目前尚未实施,目前的相关规定多见于各地方政府的部门规章.但是各地规定的内容基本一致.
单位未交社保,医保是否违法单位未能给劳动者交纳社会保险,这已经违反了《劳动法》你们完全可以要求单位补缴.如果单位拒绝缴纳那么你们可以向劳动监察大队举报,也可以直接申请劳动争议仲裁.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。