眼前小伙伴们关于维护员工利益劳动电话具体事件经过是这样？，小伙伴们都需要分析一下维护员工利益劳动电话，那么丫丫也在网络上收集了一些关于24小时劳动维权电话的一些信息来分享给小伙伴们，完全不知情真相简直惹得网友热议，希望能给小伙伴们一些参考。

12333 2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”.人力资源社会保障部组建后,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务.

12333,全天.可能会忙,坚持.

先与单位协商,协商不成进行劳动仲裁.单位用工就要为员工缴纳社会保险,根据劳动合同法第三十八条规定,你可以此为由与单位解除劳动合同,并要求单位给予补缴社.

天天打电话要再看看别人怎么说的.

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:权益 举例说明应用场景:劳动法 其它含义:劳动法不但维护劳动者利益,也维护企业利益.举例说明应用场景:只要按劳动合同法.

没有这个电话,你们应该一起到当地劳动监察大队去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同,如果没有劳动合同,应该带好可以证明你们在那里工作的证明材料,比如上班时候的考勤卡记录,银行发工资的流水记录等等,要求劳动监察大队去立案解决.

可以打当地的114号码百事通查询当地劳动局的电话进行投诉!

每个地方都不一样,没有统一的. 都设在劳动局,你直接打114查到当地区县劳动局监察大队就可以找到了.

12333 虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的.劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划. 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉.劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置.

越秀区劳动者与用人单位的劳动纠纷调解和仲裁电话020-83545483

这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。