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请问公司什么时候发工资?公司什么时候发工资要根据双方当时签订合同时,是如何约定的; 一、劳动合同应当约定工资发放时间以及工资构成情况; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收;
一般正规的会当月发当月工资,时间在25号到月底前(除特殊情况是不能拖到下个月的1号的),但是其他公司(也不是少数)会拖个工资,我见过一家15号发工资的拖员工半个月工资.
一般单位什么时间发工资这个完全取决于单位自己的规定,有的是月初就发,有的是每个月十五号发,不管是什么时间,发工资的都是比较固定的,一般不会推后.
工资啥时候结算.一般什么时候才会发工资这个是不一定的 有的是月初发 有的是月中 还有一些公司是月底 完全是各个公司的规定 一般月初发钱的公司资金比较多 实力雄厚
工资发放时间应该在办完离职手续当天发放工资,公司这样的做法不对. 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动时一次付清劳动者工资. 所以,用人单位可以规定下月发上月工资,但员工辞工时应即时给员工结算工资;如果用人单位有意拖延,员工应尽快向当地劳动仲裁机构提出仲裁申诉.
工资什么时候发找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付..
发工资的时间15号左右吧
工资一般什么时候发一般用人单位与劳动者在签订的劳动合同中都会约定工资发放时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放工资. 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单. 第.
工资是多少,会在什么时候发试用期辞职可以提前3天提出书面申请就可以了,辞职生效的当天结清所有工资. 参考法律: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
工资什么时候到账,求助看你们什么时候发工资了、一般发工资的日子都是固定的.大多数工资的日期是整数比如5号、10号、15号、20号、25号.可能你们公司比较忙HR、和会计有没有按时的发送工资吧
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