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公司破产了!工资怎么办?依《中华人民共和国企业破产法(试行)》规定,破产债权按以下顺序清偿: 一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费; 二、破产企业所欠税款; 三、破产债权. 破产债.
工人们可以直接向发包人主张工资. 由最高人民法院发布、于2005年1月1日起施行的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》赋予了民工们“越位”向发包人索要工资的“法剑”——其第26条规定.
公司破产,没有能力支付工资,可不可以找政府要?不可以找政府要.公司破产应优先保障职工的工资,可以要求核查公司的破产流程
公司老板过世,工厂倒闭,员工的欠款和工资怎么办?理论上,这种情况,可以向其索要经济补偿金及所拖欠的工资.可以申请债权保全.
在企业做了一年,但公司倒闭了,还有一个月工资没发,请问这.请运用劳动合同法 ,到劳动监管部门投诉.
公司倒闭,怎么补偿员工工资?补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入.支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金.(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,.
企业破产怎么支付拖欠的工资,下岗职工工资怎么算企业破产时支付拖欠职工的工资是按照破产法的顺序支付、即,第二位: 1,支付破产过程需用的费用; 2,支付拖欠职工的工资; 3,支付应交的税款; 4,偿还银行的贷款; 5,上述款项支付完毕后的结余偿还其他应付款项,应付款的额度大于结余额时,将应付折算相应比例分摊结余额
公司宣告破产时员工工资如何结算1、2008年的合同,按劳动合同法,满一年的,可以得到相当你1个月工资的补偿金;因公司裁员违约,你可获得2倍赔偿就是两个月工资的补偿金. 2、2008年前的3年合同,要按照当地政府的劳动合同条例规定标准补偿.
如果一个公司破产了没钱支付工资但是那个老板自己有存款可以先走劳动仲裁程序---------法院起诉,申请强制执行!
公司破产员工工资怎么办,能申请拿回来吗您好!在公司解散的情形下,公司的法人资格已经终止,应当进入到清算阶段,如果不是破产,则由股东依照公司法规定进行清算,以清算所得优先支付员工工资、社保,并对员工进行经济补偿;如果是破产的,则应当在法院的主持下,由破产管理人进行清算,以清算所得优先支付员工工资、社保及经济补偿等.清算完毕后,公司应当在工商局进行注销登记,公司终止,与员工的劳动关系自动终止,不必由员工填写辞职报告.
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