想挑选一个店长 一般会选择新员工还是老员工

老员工,因为对你的店比较熟悉,好管理.

面试的时候问:作为一名店长如何管理好这一家店

作为一家店面的核心,店长对于店面的管理不仅关系着员工对店面的信赖,同时也影响着店面的业绩.那一个店长应该如何管理好一家店呢?店长们可以对照下面九点小建...

如果做一个合格的管理者???

你好 我觉得一个合格的管理者 应该具有以下品质: 改革开放发展到今天,要求企业中的管理者的增强自我管理意识,全方位提高个人的素质.总之,应必须具备以下基本...

做为一个店长应该具备那些?

店长应具备的能力与素质:1. 素质方面 身体素质:身体健康,能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力 性格要求:积极主动;忍耐力强;乐观开朗;包容力强2. 能力方面:经营管理能力;组织领导能力;培训辅导能力;专业销售技能;自我学习提高的能力;诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力3. 工作态度方面:做店员的好榜样;赢得店员的尊敬与信赖;使用日事清等工作管理软件增强和员工的交流,善于与店员沟通;改善工作方法;经常自我反省

公司让我做店长,我拒绝了公司了领导让一个赶来的不久的新人做店长,大家对我的做法觉的正确么.原因

您好!1.拒绝了公司领导就不太好了2.你刚来不久算新人就当上店长是好事更能磨练自己3.工作努力求表现,更要有担当,让你当店长是看你肯不肯负责,更不应拒绝4.既然已经婉拒就该更加努力工作,让领导对你刮目相看!加油吧!打字不易,采纳哦!

我要应聘销售经理,我该怎么准备,之前只有带过几个新人,带领团队经验不足,望指教怎么应付啊

这些面试一般也就是那几部,人事那一关我想对你来说没问题 至于老总面试他要考察你的就是如何鼓舞士气还有对员工如何监督 一般问假如出现一个表现差的员工 你会怎么做 还有就是公司出台一个战略规划 你又应该怎么具体执行 销售经理一般都是将战略转化为战术有时候还会问你 假如员工不服你 你又该怎么办

怎样和店长搞好关系,从哪方面做起?

1、做好本职工作2、请他吃吃饭3、给他推荐法律顾问服务,让你们店避免法律方面损失

对一个刚进去做几天新人导购员,写给店长一份信,要怎么写,帮帮忙,急啊,50多个字就行了?

亲爱的店长,读于初来乍到的我,若有什么不得体的,请多多指教,我平时工作认真,态度严谨,都是从小事做起,请接受我.

作为一个店长,应该具备什么能力?

不知道您是什么店的店长呢?以下给您大致的参考: 一个合格的店长必须具备如下条件:指导能力、培训能力、正确的判断能力、专业技能、企划能力、管理能力、自我提...

新店长怎样管理好员工呢?

要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素,:1、能力强,有威信.2、品德好,乐助人.3、能吃苦,做榜样.4、有铁杆(骨干),能呼应.5、善沟通,...