结转本月代扣各种款项的会计分录

随工资代扣时 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款(或其他应收款)—代扣养老保险 代扣失业保险 代扣医疗保险 代扣住房公积金 代扣个人所得税 代扣会费 银行存款(库存现金) 上交时 借:其他应付款(或其他应收款)—代扣养老保险 代扣失业保险 代扣医疗保险 代扣住房公积金 代扣个人所得税 代扣会费 贷:银行存款(库存现金)

月末做的结转分录还需要登记各种明细账吗?另外求结账的方法?

月末做的结转分录和其他分录一样必须登记相关的明细账.结账,是指把一定时期内应记入账簿的经济业务全部登记入账后,计算记录本期发生额及期末余额,并将余额结...

结转职工代扣款项的会计分录

应付工资中的企业代扣款项的结转,账务处理如下:1、计提工资时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬2、支付工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 银行存款3、支付社保时:借:管理费用-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行存款

怎样把结转的会计分录登记明细账

明细账摘要写:结转本月**费用(或成本),然后按结转凭证的借方、贷方分别登记.一般成本类、费用类明细账结转时在贷方;收入类、权益类结转时在借方.例如,结转本月管理费用(办公费)1000 科目:管理费用—办公费 明细账 日期 凭证编号 摘 要 借方 贷方 余额**/** **** 结转本月办公费 1000 0

结转代扣款

计提工资时(含单位缴纳社保):借:生产成本 (工人工资)制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)管理费用 (管理人员工资)销售费用 (销售人员工资)贷:应付职工薪酬-工资 (应发工资) 其他应付款-养老 / 医疗等 (单位支付部分) 其他应付款-住房公积金 (单位支付部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金 (实发工资数) 其他应付款-养老 / 医疗等 (个人支付部分)其他应付款-住房公积金 (个人支付部分) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴个税) 交纳五险一金和个税时:借:其他应付款-养老 / 医疗等其他应付款-住房公积金应交税费-应交个人所得税贷:银行存款

手工记账里结转的凭证要登明细账和总账吗?

结转的凭证也是记账凭证呀,只要是记账凭证,就必须记账的

结转本月代扣各种款项117549.3,如何做会计分录

说仔细一点,都是些啥税款,是什么时候滴税款

期末结转的本年利润和费用科目需登记总账和明细账吗?

账账平衡 结转时,在总账上结转记账,同时也要登记明细账上.例如:年底结转管理费用 借:本年利润 10000 贷:管理费用 10000 其中管理费用包括招待费 5000、办公费 2000,差旅费1000, 工资1000. 那么就要在明细账上分别结转.

结转利润分配明细账

利润分配明细账结转的意义,在于清算利润分配后的留存收益.也就是对利润分配后进行扎差清算 结转利润分配所属借方明细分类账户,就是年终将“利润分配”科目所属其他明细科目的余额转入本科目的“未分配利润”明细科目.结转后,本科目除“未分配利润”明细科目外,其他明细科目应无余额.会计分录 借:利润分配-未分配利润 贷:利润分配-提取盈余公积 贷:利润分配-分配现金股利 贷:利润分配-盈余公积补亏

是先编制科目汇总表?还是先结转损益?结转损益的那两笔分录要不要入明细帐?

可以先编制汇总表的部分,以利于结转损益;再结转损益;再编全汇总表.结转损益的那两笔分录要入明细帐