没业绩就2113没收入的,好做的工作会几乎不设门槛的天天招人?了解一下高收入的稳定行业,一般都是一5261年或者几年才招一次人,或者有人离职了4102临时招聘一下.行业的通病1653就是无社保、无底薪、代理合同、不是员工,享受的员工待遇就是被当员工管理.保险确内实是好的,容但是这种销售模式不亲身感受下还真是一言难尽.
300看你 拉保险情况啊 .多了工资就 高
中国人寿保险业务员提成大概都是多少其实卖保险拿的是佣金,不是提成,虽然保险公司给他们佣金也是根据保费的多少,但决不是从保费里提取的,他们替保险公司服务,保险公司就该给他们报酬,佣金多少根据险种不同来定的,以上几位的答案其实都不完全对,这是商业机密,不参与算佣金的人只能知道个大概,他们的佣金走的是基本法,你去看看里面写得很明白
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?挺好的,福利待遇不错.1、福利高,了解了保险类型的多.然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务.2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是.
中国人寿新人工资是多少1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售.
中国人寿保险业务员有没有底薪每个保险公司都不一样,有的有底薪有的没有.一般都是新入司的保险代理员有一年的底薪,但是得有保件,完成达标任务才能完全拿到全额工资.
中国人寿业务员待遇保险公司的待遇非常好,中国人寿、平安人寿、太平人寿等公司.最后我决定去我们就是要招业务员去卖保险”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、 请采纳.
您好,人寿保险业务员具体做什么的?工资怎么样?有底薪吗?销售保险,是责任底薪的
中国人寿的销售人员待遇怎样双佣制 底薪+提成 +管理津贴等等 一堆 说不清楚 反正上不封顶
在中国人寿上班待遇怎么样?劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题