你要想稳定就去国企,要想靠自己的能力,赚钱然后自主创业,混出点名头来,去那些比较能赚钱的私企,总之国企私企有利有弊.1、去国企在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位,而且混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了.2、大型私企很辛苦,而且无论在什么样的私企,都是靠能力吃饭,人家看你干的不好,说不要你就不要你,但是在国企,你干的不好,只要不犯大错误,一般不会开除你,只是你不会有什么晋升的机会;3、看所学专业,建议留在国企吧,如果有关系,调去其他效益好的国企也好,私企方面,除非你是非常有本事的技术类人员,或者你是销售业绩特别突出的业务员,也能赚好多钱.

国企的收入基本是:基本工资*3,因为国企的福利好,私企除了工资就没什么的啦.国企的过节费用基本都是几百到几千的,私企没有.国企的年底有分红一般比较多,往往是你年总收入的1/3以上.国企可能有季末奖金,还有住房补贴,生活补贴.私企都不会有.国企不是看工资的,是看这家国企效益,效益好的国企年底和季末分红都很可观,福利也很好.当然效益不好的国企也不会好.所以奉劝你一句不要看国企的工资,主要看效益,我现在在珠三角(非深圳)的国企,工作4年多,基本工资2000出个头,但是我年收入10w左右,靠福利和分红加上去的.当然 如果你老爸和他们老大关系很铁的话,可以做到高层,去私企也不错,毕竟国企高层比较难混得到.如果没有那层关系就看国企效益.

国企好.在私企,如果你到40岁左右还没有“一官半职”的话,确实会处于一个非常尴尬的境地.很多公司里,除了领导,几乎见不到45岁以后的普通员工.一方面,绩效考核时刻敲击着你的神经,公司并不会因为你年龄大而减轻你的工作量,或许你还得忍受年轻上司的责难,因此,大多数人会选择另谋出路.另一方面,你不想折腾,想继续“死扛”在这里,直到退休,可是公司却会找各种借口将你辞掉,因为他们宁可用低 薪的年轻人来代替你,除非你是公司认为不可或缺的人才.在国企,兢兢业业,不犯严重的错误,完全可以做到退休那天.当然如果想挣大钱,应该要有创业的准备.

我在私企工作,一直想去国企! 因为国企的待遇稳定,而且不累.工作比较清闲. 但是私企呢,起早贪黑,而且没有国企的稳定. 但是我现在想,在私企工作其实学的东西比国企多 国企让你学会了偷懒,但在私企,你必须要努力,否则你会被淘汰的. 所以我觉得我们还年轻,先暂时在私企呆一段时间比较好,等你差不多的时候,再去国企 没准等你在私企待了几年之后,你就不想去国企了! 哈哈.因为你那时候在私企赚的钱已经很多了,而且你已经发现了其中的乐趣.

我认为百还是在国企工作好,首先在国企工作压力下,只要把本职工作做好,其次在把领导交办的临度时性工作完成就可以了,而且工资待遇很好,奖金有时还能发点.很不错.那为什么说在私企内打工不好,是因为私企工作压力大,老板要求严格,不干容点名堂出来,老板随时可以解固你,在私企上班心里没底.所以我选择国企ok

国企、外企、私企,到底哪个适合我?之国企篇

一,先简单分析一下国企 在国企工作来说,不同的岗位工作方式是非常不一样的,比如有些人辛苦跑腿,跑车累死累活,一个月赚的钱还没有那些坐在办公室里天天聊天,.

个人觉得私企会比较好,毕竟你还年轻,而且上升空间大,努力点的话前途会不错的.国企的话就是稳定,轻松,但是你没有关系的话,上升空间的希望真的是十分渺茫

国企工作时间比较合理基本都是朝九晚五,强度也不是很大,而且国企相对稳定,薪资福利也比较优厚,晋升机制和培训机制也比较完善,还是很有前途的.

在国企,没有关系,不会拍马屁,你就是一辈子的工人,工作能力强,干的活就多,办公室里坐的人永远比一线工人多,工资待遇?嗯,我十年工龄月基本工资3400,扣除五险一金,加上补贴2700,有过节加班能有3000,饭卡每月250,年底没吃完可以兑现,高温补贴低温补贴一年总共1500,年终奖,月工资的20%*12,再加上全勤,目标奖,安全奖,能有个20000