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请问 企业不给员工办社保的原因有哪些因为社保交纳分两部分,公司缴纳和个人缴纳.个人只需缴纳一小部分,大部分是公司出的,比例几近3:1,有些企业不是很正规都没去社保局开户.建议求职时寻找比较正规的企业.
从人力上,需要安排人每月去干这件事,因为单位上保险社保不对职工,增加了工作量.还有私企的流动性大,也许这个月给职工上了保险,下个月就辞职转出,觉得麻烦.但是,从新的劳动合同法看,给职工上保险已经是.
私企为什么不交社保不可以不交社保. 社会保障的功能: 1.稳定社会生活的功能; 2.再分配的功能; 3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用.第二是.
为什么有的公司不帮员工买社保,这样违法吗?用人单位不给员工参加养老保险是违法的!包括临时工,不给员工参保变相增加工资同样违法!
我国企业不为员工买社会保险的原因 是什么?单位负担大,缴费比例高
私企不给员工交社保不签合同劳动部门明知违法确不过问为.公司不和员工签订劳动合同,员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资,没有给员工交纳社保,可以向社保稽查大队投诉.
在私企上班,公司不给我买社保怎么办?用人单位不为劳动者参加社保的话,劳动者可以向劳动保障监察大队举报,也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.注意仲裁是有时效限制的 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
现在的私人企业大都不给员工买社会保险,哎,该怎么办啊?不交就不去上班,一般这些都是国家规定要交的
私企不帮员工买养老保险怎么办?劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四. 还有的是你是否已过试用期,试用期已过然后岗位职责及职位明确的,企业要调岗为经得你同意就私自调岗,你可以拿劳动合同及工作证考勤连同社保之事一起投诉到劳动局去.因为你的合同职位及岗位职责都是那样写的为何.
关于私企公司不给员工上保险问题肯定违法 当然有规定了,明确规定,必须给员工交社保,从工作之日起 签了合同并不意味着给上保险,仍然有很多企业要违法的,反之,不签合同不代表就可以不交社保,依然是违法的 签不签合同都要交的
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