其实每个公司的讲师职责都不太一样,我们公司有分专职讲师和兼职讲师!专职讲师:一般是我们的组训,专门负责公司的各种培训和说明会的讲解;兼职讲师:一般是外勤业务精英,对保险业务要相当精通.至于待遇,也不一样.组训的工资在1500~~3000(级别高的工资会更高);兼职讲师按课时计工资(我们公司是这样的),级别不同,讲课费也不同.不过,谁也不可能刚来就做讲师.一定要先从业务做起,这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~ 另外,保险已经有三百多年的历史了!!!所以就算是像,也应该是传销像保险!!
讲师也是根据自身能力的不同定级也是不同的,工资为固定工资,月资2000-3000元,但有讲课费、开发课件补助,中国人寿的工资可能相对低一些.
请问保险公司的讲师一般都是做什么工作?待遇如何呢?讲师是属于内勤.一般就是给新进公司的销售人员进行授课,工资应该是比较固定的.但据我了解,很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验,所以可能会有几个月的实践期,再真正进行授课的工作.
中国人寿保险公司讲师年薪最高多少中国人寿专职讲师分为助理讲师、讲师、高级讲师,一般来讲,讲师的待遇比普通员工要高,中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇.所以你说的年薪20多万,如果是中高级讲师的话这是很正常的.优秀讲师往往经常受邀各地讲课,这种受邀讲课的讲课费一年也不再少数.
请问现在在保险公司做讲师一般工资如何之前你在那家保险公司~!讲师是的车险还是寿险!我们平安讲师的工资都很客观的你说的4000~5000绝对是不会底只会高~!这样的内勤乱78遭的过节费都很多!年薪不会底于50000
请问在保险公司做讲师主要做什么 收入怎么样全职的讲师,自然就是内勤了,不需要做业务,也不能做业务,做业务是需要在公司入业务系统才可以的.收入,自然是比较高的,但是如果你从来没有做过讲师,基本进这行是不太现实的,除非在授课上有很精湛的艺术
求助:保险公司的讲师待遇如何如果按照你说的情况,应届毕业生没有销售经验就做讲师,即使你上岗,以后也会越做越难,因为你面对的,是真正的销售精英!照本宣科谁不会?我所在的太平人寿,顶头上司是位高级经理,也不过才初级讲师.这里的讲师其实只是公司内部的职称,而不是职务.这里不但需要理论知识,更重要的是实际经验.根据你的实际情况,建议先做内勤工作,熟悉保险行业的一切.有经验了再做外勤,这样的话你的收入就不是2000.或者3000了,会很高很高.是内勤人员没有办法比拟的高.
请问保险公司的讲师一般都是做什么?待遇如何呢?1、一般国内保险公司的培训人员都非专职的身份,而是从保险营销员的队伍中寻找业绩好、能力强的人员兼任的,该岗位本身待遇很低或者没有专门待遇; 2、许多保险公司的基层业务团队为了招募更多营销员,同时又担心对方看到招聘信息以后直接拒绝,常常会打着“招聘讲师”、“招聘办公室文员”的旗号招揽求职者前来面试.等到了职场以后,又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中; 3、正规的组训和讲师招募,一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的.所以,如果是子公司或者xx营业部的旗号或地址,基本上都是在招聘营销人员了.而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验(唯独美国友邦保险可能例外).
保险公司的讲师工资高吗?待遇如何?不高.你所谓的讲师,就是外勤人员兼职,一般都是高星级讲师才有课时费,而且升星级很麻烦,你也不可能天天讲,一小时100之类的,你觉得待遇好么
中国人寿保险公司的讲师怎么样啊.这个职业属于是行政部门,很有发展潜力,能给自己一个锻炼的机会,不完全属于内勤,但是如果发展不好可能会沦落为内勤