公司一星期上班六日,无年终奖,据说年底双薪.不过至于仁兄您的工资如何,要视乎您的资历及所入的部门.以销售来讲,销售部最好,提成高,据说达三个点.以做技术来讲,研究所好.不过有一点必须说明:由于合同非常多,设计时间非常短,基本一个星期出一台机的所有图纸.由于申菱以做非标机为主,所以图纸量……可以讲既,就甘多,自己衡量下啦.入申菱,可以讲一个可以考虑的选择.当然相比格力的工资,梗系差一大截啦.

我也是今年刚毕业的应届毕业生,初到申菱就给你简单说几点吧.我在申菱空调,下属环保也在佛山,包住,在公司吃餐厅,一餐2元剩下的公司补助.饭菜总体而言还不错.待遇一般水平说不上高,也不算低.上班每周至少歇一天,每天工作7.5小时.希望采纳!

接触过他们售后人员,就是什么工程师.工资待遇还不错.就是要各个服务点跑.有车还是方便.坐车不方便,有人说打的,呵呵那样就不能多报交通费.做维护厚黑要学好,不然顶不住.

我是这个公司了,做销售,不知道你是问的具体是哪块?如有需要,可以发我邮箱:wu.yaqin@nbsldt

宿舍环境基本为四人间,也有三人间或五人间,可以申请单人或双人.但要交额外床位费和取暖费.首先没有独卫,其次没有厨房.上床下桌环境整体类似大学宿舍.每年春秋两季因为实习学生会有较大人员流动.

我08年走的时候4个车间有400人左右,加上其他部门和销售公司一共1000多人.旗下还有申菱环保(做一次性饭盒的),申菱工程(工程安装,偏暖通).在陈村工业园又买了地,准备迁至那里,扩大规模(原来老厂60亩).

传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障.现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的.福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的.

我是去年在此公司离职的员工,公司宿舍一般6人一间,全安装了空调,有单独洗涮间和卫生间,不收房租,但水电费须住宿人员分摊.一般一个月20几元搞定!

员工宿舍一般情况下是和大学宿舍差不多,四人六人床位,好的公司的员工宿舍也是较好的,比如最近热门的京东的员工宿舍,那可是十分豪华

海安县申菱电器有限公司 产品开发/技术或工艺 | 1000-2000元/月 本科 大型设备/机电设备/重工业 | 民营 | 100-499人 薪水一般.