- 前段时间因为工作失误给公司造成了大概1000块的损失，现在公司要我去
- 我在试用期期间，现在给公司造成损失，请问需要负责全部责任吗？真的很着急！！！！谢谢
- 试用期造成公司损失
- 试用期期间因员工责任导致公司损失巨大 员工个人应该赔偿吗
前段时间因为工作失误给公司造成了大概1000块的损失，现在公司要我去
和公司相关负责人沟通一下，然后表示希望继续留在这个岗位，看看能不能用工资赔偿部分，表示以后不会再犯错了。
我在试用期期间，现在给公司造成损失，请问需要负责全部责任吗？真的很着急！！！！谢谢
员工给公司造成损失是要赔偿的，但是这本身就不是你的本职工作，领导这么安排他也要负一定的责任。而且你写完送货单难道没有审核的人吗？不能全部责任都由你来承担。你可以和公司协商，你刚参加工作肯定拿不出这部分钱。
一、是和公司协商，你继续在公司工作赔偿从工资里扣。但是每月应该是扣工资的20%，且扣完之后不能低于最低工资。
二、是你还在试用期，提前三天给老板打辞职报告，就可以离职了。至于以后这笔损失是公司向客户索赔还是向你索赔就是公司的事了。
三、是你和公司商量好你离职，赔款减少一些你以后慢慢还。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”
试用期造成公司损失
试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
试用期期间因员工责任导致公司损失巨大 员工个人应该赔偿吗
不用，不要怕他，不怕有钱，就怕没钱，你的公司一定是有钱的，所以，你的工资要一分不少的要回来，我就曾经历过几起类似的事情，不要怕他，这样的公司你也没必要留恋，你就一最底层的穷人，还怕再往下跌吗？奋起来，他们会对你刮目像看的