员工持股是有规定的,一种是该公司统一回购该股权后由该该公司统一处理,另外一种是员工持股待解禁期到后,员工持有的股份在中登公司登记开户后,便可以卖出.
你持有的这种股份是属于原始股的,如果公司上市后你的股份是有三年限售的(不能卖),限售期到了你就可以在二级市场上按股票时价交易变现;如果是公司增发股份就要按规定花钱买入的,如果是配送就不用花钱可以得到股份的,你所持的股权比例在增发和是有变化的(按认购量多少而不同步增长),但配送就没有变化的(所有股份同步增长).
一个公司准备上市,员工可以买原始股,这股有没有规定什么时侯才能卖.从挂牌交易之日起算,一年之后可以卖
员工购买原始股后可以转让给他人吗?如果行,需要什么程序原始股没有公开交易的市场,只能私下交易.要买卖双方签订股权转让协议,如果公司还是有限责任公司性质,那转让需要公司其他股东过半数同意,一般需要公司开一个股东会,在公司章程里把你的名字改成对方;如果公司已经是股份有限公司了,那不需要他人同意.股权转让如果有溢价,也就是比开始入股时价格高,那增值部分要交20%个人所得税,去税务局交完税拿到缴税证明,然后让公司开介绍信,拿着股权转让协议、股东会决议或者其他股东放弃优先购买权的声明、新公司章程、缴税证明去工商局办理变更登记,把股东名字中的你换成对方.费用就要看各地工商局的情况了,不会很多,几十块钱比较正常.
单位给员工配的股可以出售吗?看来你们公司是上市公司!给员工配的股份不能像股民买你们的发行的股票一样,不能买卖..
员工持股怎么搞?专家教你几招中小企业谋略 上期谈了员工持股的好处和局限,本期谈谈员工持股的一些常见操作方法.既然员工持股的好处显而易见,问题和难点也实实在在,那么我的忠告就是:谋而.
持股员工在公司上市之后三年内不能卖掉股份,还能得到什么好处?你持有的是原始股,公司上市后,一般情况下,股价都有几倍到几十倍的上涨空间.这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益.作为员工,可以估计公司的运营情况和未来的发展,评估这些股票的升值空间.比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法.再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况:最基本的就是从收益方面评估,几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大.还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题.只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了.
公司上市内部员工买股票是不是公司上市就能卖掉员工买的是流通股票经过中国证监会批准的上市公司股票即获得上市的权力. 上市之后的公司股票,在买入股票的人和卖出股票的人之间交换既是流通.
上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗?上市公司的普通员工,如果在证券公司开户买卖股票(炒股),不受所买股票限制,即你可以买卖任何一只上市公司的股票,包括你所在的公司的股票,这是你的权利.如果你在公司内持有股票,那些股份也只是内部职工持有股份,不能交易(属于非流通股),这部分股份是在公司内部登记,但可以享受分红等.
职工股上市后能交易吗原则上是不可以的 但是 一些大一点的公司(尤其是打算或者在申请上市的企业)都有发行内部职工股.比如现在1元或者 2元 发行公司的内部股,将来公司上市的时候发行价可能就是 10元 或者更高