据一份人才热线最新大型调查显示,渠道、信息或薪水不再是影响大学生就业最为主要的因素.就业没有明确定位、比较盲目,缺乏方向感成为大学生求职的最大困难..

(一)就业心理压力与焦虑 当前激烈的就业竞争环境使大学生毕业前心理压力较过去有明显增大,主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历.

一是尽量从事本专业的工作,辛苦了最少四年学到的知识要发挥作用,很多时候放下了就捡不起来了,很可惜的.二是不要贪图挣快钱,挣容易的钱,刚毕业就要做好吃苦奋斗的准备,挣钱容易会让人迷茫,会看不到长远发展的机会,只盯着眼前的蝇头小利,先苦后甜容易,先甜后苦太难了.三是要长远考虑,人无远虑必有近忧,虽然不能找个工作干一辈子,但也不能什么都干,以后再说.四是要付诸行动,不要只想不做,畏首畏尾,坚定踏出第一步是最重要的,希望对你有帮助.

大学生就业观务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因.高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企.

就业主要问题:作岗位稀缺与就业人口过多的矛盾 如何解决:1积极鼓励个人的自主创业,降低创业的门槛 2大力发展国家的各项建设 3提高就业人员的人口素质,技能水平,能够向国外输送

你是否为刚毕业大学生?如果是,首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能力. 提高处理实际问题的能力,积累工作经验.第三,正确就业定位.当前大学生求职择.

最大的问题就是经验,现在大学生多如牛毛,所以经验是赢得工作的最重要前提.

一般要注意一下几点: 1:经验要是实习而不是正式工作(不然会说你没稳定性.) 2:强调这一年你的实习经验,已经可以独立完成你的工作.(公司拿来就用,降低成本) 3:强调自己的可塑性(会和公司合拍

一、国家政策方面 为促进青年大学生就业,我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施,取得了一定的成效.如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道,.

你已经大学毕业了,有了自主独立的能力了,离家远近并不重要,重要的是你的工作怎么样,你是否满意.