中央遴选和省直遴选有啥不一样么？
遴选程序是相同的。基本程序大多数是这样的：阅读招考公告—报名—资格审查—笔试—资格复审—部分职位或专业科目技能测试—面试—体检—政审—公示—录用
区别在于遴选的岗位不同。中央遴选成功后是到中央机关当公务员，省直遴选成功后是到省直机关到公务员。
省直遴选是什么意思？
省直遴选就是每年各个省都有一次大型的遴选考试,考试时间相对比较固定。也是从公务员系统中选择更加优秀的公务员。除了省直遴选之外，还有中央遴选，每年的中央遴选招考400人左右，报名参加人数达到2.5万人。
什么是遴选呢？
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
特点：
（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
市直遴选和省直遴选的区别是什么呢？
省直和市直是招考的单位不同，考试内容上也可能存在差异。
报考条件还要根据具体公告为准。提供以往经验供你参考，2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历，大学本科以上学历、35周岁以下。（各省市直遴选考试报考条件均有不同）
考试方法：考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试， 由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。