根据新劳动法,公益性岗位三年后可以转正.劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用.
劳动合同到期,那么单位是否续签合同,要咨询单位人事部.只要单位同意续签合同,那么劳动者可以继续从事公益性岗位工作.
2011年江苏基层公益性岗位说签3年不知道3年后怎么办.岗位具体做什么 也没说清.好像是合同制的 三年后可以续签也或者是在谋生路,主要是从事乡镇或社区社会劳动保障工作,如就业再就业办理,退休人员的保险办理等,我也报名考试了,祝考试都成功,呵呵
公益性岗位三年后,仍在用人单位工作快四年,且以形成无固定期限劳动单位违法解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,.
基层公共服务岗位合同是签三年?三年以后怎么办?是类似三支一扶的?请详细解说,谢谢??现在的用人单位都是签有期限的劳动合同,到期以后通常都是续签.另外是否续签也要看你是否有公共服务的态度、工作表现,单位留的是熟手和人才,具体的你可以问一下本单位负责招聘的人力.
公益性岗位合同签订方式为一年一签,合同期满经考核合格后可以续签,最长期限不超过三年,从业人员工作期满后,要终止劳动合同. ღ招聘流程 报名及资格审查→综合考评→公.
公益性岗位三年后有留下来的可能吗有的,三年经验很有价值的
基层公益性岗位招聘,在合同期三年后怎么办,有没有谁做过这个工作?合同期之后的工作怎么办?根据一般情况,现在的用人单位都是签有期限的劳动合同,到期以后通常都是续签.不过你这岗位的具体情况我就不知道了,你最好还是跟负责招聘的问问清楚.
公益性岗位三年后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工龄吗?调资可以调吗?如果那三年有合同,交社保的话,算工龄的.至于薪资,这个要问你们领导了.
我是一个公益性岗位人员,三年期满后,单位会不会让我下岗不要我?我是一个公益性岗位人员,三年期满后,单位会不会让我下岗?这种情况可没有标准