岗位设置 行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等.行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等.人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,考勤,薪酬,绩效及员工关系等.行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置.人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置.其他文员:如招聘专员,培训专员,薪酬专员,企划专员,前台文员等等.
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政.
行政人事文员工作内容是什么?行政人事文员工作内容:1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复英分发;5、员工合同签订;员工社保的办理;员工居住证的办理;员工的离职手续办理;对员工进行思想和工作上的沟通;6、辅料请购与发放,月底辅料盘点,办公用品的使用与维护;该岗位资质要求:一般要求会制作,会打字,沟通能力良好.略懂英文即可.以上,供参考!
行政人事岗位职责是什么?包括哪些内容及细节?这是两个不同的岗位,行政;资产管理,采购管理,文档管理,证照管理,供给保障,接待,办公场所管理,公用车辆的管理.人力资源;薪酬管理,岗位管理,人事档案管理,招聘离职管理,社会福利管理,考勤,及相关制度的建立和实施.
人事行政专员的岗位职责是什么?主要负责:1.员工的考勤情况2.计算员工的工资3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理6.有的公司还会兼具采购办公用品,做报表,会议记录等
人事行政工作职责.哪位高手可以帮我查找一下有关行政,人事方面也就是人事行政经理的岗位职责.1、行政人事部经理岗位职责:1)制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行.
行政人事岗位职责说明怎么编写?都有什么内容一份完整的岗位说明书一般包括:岗位基本信息(岗位名称、所属单位、岗位类别、岗位级别、任职者姓名);岗位概述(用一两句话说明);岗位职责(描述主要要做的工作有哪些);岗位任职条件(学历专业、工作经验背景、各方面的工作能力、外语和计算机,可能还会有特殊要求如:性别、年龄、适应出差、会驾驶等).给您提供一个网站,里面有比较全面的各岗位职责描述:希望上述回答对您有所帮助!
人事行政工作职责1、协助和处理日常事务.2、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报.3、指导人事,后勤文员起草人事部文件.4、各类信息收集并及时提供给主管,做好会议记录与资料整理归档工作.5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施.6、部门文具及日用品的申购,主管缺席时临时替代主管工作.7、承办主管临时交待各项事宜.
人事行政岗是做什么的?因单位不同职责有差别,人事行政岗一般工作职责:中心内日常行政、社保、劳动合同管理等工作 人员档案管理及代理人信息录入.人员入司、离司手续的办理、制作相关图表、进行风险管理等.
行政人事工作具体是指哪些?行政主要是管事,整理公司的大小事务,比较繁琐;人事主要是管人,如果学的是HR专业的话,会很容易上手.