求助，关于大学专业填报，请诸位学法学的学姐学长帮忙解答
你好，我是江苏一所法学院的大三学生。出于对法学的热爱，我非常期望法学队伍又有新成员加入，关于你的问题，我个人看来：
1、法学专业的话，五院四系中，除北大人大，中政法、西南政法、华东政法和中南财经政法、西北政法都不错，其余的如武大、吉大、清华、厦大、中山大学、复旦、南师大、北师大以及华东师大也不错。按照你的成绩，推荐中政法、西南政法、华东政法、华东师大、中南财经政法、南师大、苏大、西北政法、湖南师大、湘潭大学。
2、司法考试的原来通过率高，自07年到09年一度达到20%多，自10年到12年有所下降，估计未来10年控制在10%到13%左右。但高校在校生的通过率估计在20%左右。名校的通过率一般可以达到50%以上，但也不一定，法学好的法学院也可能很高，比如我们学校虽然不是特别有名但也到了58%，实际不难。本科大四的第一学期（9月17、18、19）号考，可以考多次。
3、就业的话，拿到司考证，基本就业问题可以解决。而且，本专业就业都是含金量很高的，法学就业也不是那么难，不过一般本科生还是跟研究生没法比啊。
4、转专业的话，需要大一下学期申报，好像还要交费，貌似不太好弄。
有问题的话可以留下qq
我是法学专业的学生，请帮忙啊!见问题补充！
一、公司法人治理结构法律问题研究
二、股东会法律问题研究
三、股东大会法律地位研究
四、股东权利义务法律问
五、股东派生诉讼问题研究
六、董事会法律问题研究
七、监事会法律问题研究
八、董事法律地位研究
九、董事权利义务法律问题研究
十、外部董事法律地位研究
十一、独立董事制度研究
十二、董事会秘书的法律地位研究
十三、外部监事法律地位研究
十四、公司会计法律地位研究
十五、公司内部人控制法律问题研究
十六、公司人格否定法律问题研究
选一个吧
怎样学习法学？
（一）学习法学专业必须有愉悦的心情。因为法学专业本身是一门专业性很强的学科，对于外行人来说它很难且艰涩难懂。这需要我们用极大的耐心和爱心来学习它，怀着无比崇敬的心情贴近它。如果用一种浮躁`、厌烦的情绪对待一门极枯燥的学科，结果可想而知。当然每个人都有心情不好的时候，那时我建议你到海边走走，不要再勉强自己学习。
（二）深入浅出。在读专业书时，我认为必须心无杂念，全身心地投入到书中，达到忘我的境界。在读书时尽量跟随作者的观点，学会深入思考，摸清文章脉络，同时应在头脑中用易于自己接受的语言表达出来，再用日常见到的小案例来诠释。这种“以易探深”的方法经过我的多次使用后，收效甚佳。
（三）作笔记。我认为读书作笔记是迅速掌握书中内容的最佳途径。虽然有的同学会认为是事倍功半，殊不知若要精读一本书会使你最大限度的“吃掉”它。我现在读考研专业书时就用了此法，受益匪浅。同时也需要说明一点，课堂作笔记应考虑一下机会成本的问题，你必须权衡一下：在抄录老师所讲部分内容的同时又会漏听老师所讲的另一部分内容。听？抄？如何兼顾？大一时我会尽量把老师的话全记下来，但现在我觉得那样并不利于把握关键的东西，复习时反而还要重读笔记上一些无用的话。所以应当学会如何对待“芝麻”和“西瓜”的关系。
（四）读专业书。自我感觉目前读的书较少，在许多问题上仍旧只是一个外行或者说懂得十分肤浅，因此我真诚地希望师弟师妹们能静下心来研读几本精品，泛读大量专著。修心养性，离不开书；做学问，仍要博采众长，努力把学问做大。
（五）理论与实践密切结合。多读一些有分析的案例，把所学的各种知识运用到实践中，用法律的头脑和思维来考虑问题，用理论来解释实践中的问题，再用实践完善理论。总而言之，要用法眼来看世界。
（六）多写一些东西。无论是关于法律的论文还是散文等其它东西，而且，无论写什么东西都要尽心尽力，不要抱着一种虎头蛇尾的心态。往往有许多同学雄心勃勃地要写论文，可写到一半却坚持不下去，这是十分不可取的。坚持下来或许那篇论文是最好的，而且有关法律的论文应避免用白话，尽量用术语去表达。
（七）多与老师交谈。许多同学羞于同老师交流，或许是怕见笑于老师，或许是对老师心存畏惧。但我通过近两年的切身体会发现：同老师交流是快速获取知识的捷径之一。老师的知识面宽，有深度，往往会给我们带来意想不到的启迪。同他们交流，你能学会从多角度分析一个法律现象而非仅局限于一个狭窄的区域，这样有助于我们全面地把握法律的整体。同时更有利于我们在交流中揣摩他们考虑问题的思维方式，领略他们学习方法的独到之处，正所谓“他山之石，可以攻玉”。
总之，我还是认为无论学习什么只要肯下功夫，潜心研究，就可以取得好成绩，这或许是最重要的一点经验吧！诸位若能真正领悟这一点，并为此付出行动，我认为这样便足够了。在这里借贵刊一角，真诚地希望有志于法学研究的同学在以后的学习中能获取长足的进步，取得辉煌的成就。
遇到难题了，学法律的朋友帮忙看看
A错，新劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
B对，自己提出辞职，没有经济补偿。
C错，只有单位有培训费和竞业禁止才能和劳动者签订合同时约定违约金，其他情况签订的违约金都是违法的。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
D对，不违反竞业禁止，竞业禁止是需要用人单位支付经济补偿金的，（每年的经济补偿金是不得低于员工全年工资的50%)现在该公司都破产了，没有支付补偿金的，竞业禁止协议自行终止。被别的公司雇佣很正常。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。