怎样才能做一个优秀的传统文化传承者?

1、练扎实的基本功.如读先秦的东西,如名实关系、天人合一关系、礼乐关系等;2、不迷信传统文化,要有发展的眼光对待传统文化;3、文化分三部分:一是可发展的,二是需要摒弃的,三是拟定的理想文化.能真的搞懂.同时搞清文化的媒体(载体)和文化的关系;4、优秀传承者即得到传统文化之道者,那就是“启用”传统文化,如儒释道的警句名言拿来切实使用在自己的身上.祝进步!

怎样做个有文化的人

你问做有文化的人,有文化的人不是这做就能做岀来的,首先你必须得有真实文化才行,有了文化之后你才有修养,而且在各方面都要做到表里如一,说话要做到文明礼议,办事要认真,说活不能带粗话,要把自己学到的知识用到你的行为举指上,做一个有文化的人不是只是说说而已,必须严格要求自己才行,

如何做好中国传统文化传承与发展?

· 首先对你这个传承中国传统文化的志愿,表示我十分的敬佩和赞赏.能够在民族复兴的伟大事业中,为文化复兴,为继承和发扬中华优秀传统文化添一份力,这是一件大.

如何发挥历史文化名人价值发展地方教育 赵永

对南宁历史文化名人进行文献调查,认为历史上南宁的文化名人——包括汉族后裔官人、壮族外出官人及学者和地方高层官员等,不仅崇尚读书,而且热衷办学,充分运用家族社会声誉、行政权力和人才优势,积极参与地方教育建设,在历代的文化教育发展中做出了突出的贡献.

如何对待历史文化历史名人

站在他的时代看他做了什么有益的事,再看看他所做的不对的事从正负两方面出发客观的评价.并学习他们好的一面,一面当借鉴.

如何做好文化融合

企业文化融合是指通过对购并双方企业文化的提炼,结合现有企业的发展战略和具体情况,建立一种最适合企业发展的企业文化的活动过程.在企业文化融合的管理中,成功的企业一般都坚持求大同存小异的原则,在使命、愿景与价值观方面建立彼此之间的相互信任,特别是合并公司的领导要通过实际行动来取得公司核心团队的信任.这需要领导者在主观上重视企业文化因素,并想办法了解各自原有团队的企业文化,并在组织结构、制度和流程方面进行适度的变革.

怎么才能成为名人??

要先有以下心态才行哦!```积极的心态 *积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开. 企业有企业的文化,有企业发展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的.

怎么做有文化的人

多看书,多学习.看历史政治艺术经济文化,不要看现在流行的成功法则之类

如何做人,成为名人??

做人 自己问心无愧就好 总是约束自己 自己一生下来也不觉得会怎么快乐

如何做好传统文化的接班人

要做好传统文化的传承人,对传统文化有了正确的认识以后,最重要的就是要对好的东西进行弘扬,对不好的东西进行批判.在社会生活中我们经常会见到各种好人好事,见到这些我们要宣传报道他们,让更多的人看到社会的正能量.同时我们自己在生活中也要做一个有道德的人,礼义廉耻、孝悌忠义都要对自己提高要求.在社会中遇到不公平、不正义的事,,不能假装没看见或者觉得与自己无关就视而不见,而应该及时站出来制止.在社会上要形成和谐的氛围,良好的风尚,让传统文化成为社会的大的风气,让社会充满正能量.