HR招聘要分析哪些数据?如何分析?

从持续改进的角度来看,招聘活动的各个环节都有分析改进的空间,对于招聘的分析重点可以关注以下几个方面:1. 招聘结果的分析:招聘计划的完成情况:是否在要求的...

HR面试我,你认为HR在企业中的意义是什么,我该怎么回答??

尊敬的各位考官,你们好!首先,允许我做自我介绍:现在,我回答刚才提的问题:HR在企业中的意义是什么?HR,是企业管理的重要组成部分,不同的企业有不同的HR...

hr问我是从什么途径知道它们公司的这句话是什么意思,他想知道什么?

他想知道他们公司的推广或者招聘的途径哪条是有效的,以后再花钱招聘的时候就有的选择了,所以你就直接告诉他你是在哪里知道他们公司的就可以了.

问一下最常用的是哪种招聘渠道,此问题要怎么去分析呢?

常用的招聘渠道有:互联网、广告(报纸、杂志、广播电视等)、现场招聘会、校园招聘、人才中介机构、猎头公司、雇员推荐等.每种渠道都有自己的优缺点,选择什么样的招聘渠道是依据招聘的人才及公司的实际情况而定的.比如,互联网优势显而易见,廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势,但是稀缺人才可能在这上面就不太容易找到.猎头公司是搜寻高层管理人才的有效途径,这种人才需求相对较少,但都是企业的重要职位,当然,这种服务费较高.所以,你可以先了解各种招聘渠道的优缺点,然后分析公司招聘人才的特点,再去匹配相应的招聘渠道,从人才获取度、费用、周期等方面综合分析选择.

去面试数据处理方面的工作,问我如何利用已有的数据资源,不知道怎么回答

聚类分析,发现知识KDD

我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答?

首先,人力资源多数是与人打交道,可以从性格的角度出发,自己的性格愿意与人沟通,喜欢这类的工作;第二,从自己能力和经验的角度来说,沟通能力强,又有这方面的丰富经验,想发挥自己的长处,从事这方面的工作会有很大的发展.第三,人力资源的重要性来说,企业越来越重视对人才的培养和开发,这个行业的前景会很不错.希望对你有些帮助.

填写职位申请表时,HR设置通过何种渠道了解到招聘信息这个问题的用意是什么

估计也就是做一下调查吧 可能他在很多网站都发布招聘信息了 想了解一下哪个效果好些

渠道是什么意思,比如某人说我有渠道是什么意思,麻烦通俗易懂的解释下,不要复制粘贴百度百科的?

渠道:指的是购买或者销售渠道.例如:要买手机,某人说我有渠道,那他的意思就是说我有便宜的购买手机的渠道,至于他的渠道是一手资源还是二手资源需要你对比价格考量了,看最终渠道价格与你是否匹配;如果你要卖产品,例如:手机、西红柿等,某人说我有渠道,意思就是说他有销售渠道,指的的是下级经销商或者直接供货商,或者电子商务平台的销售渠道.不知道我说的是否明白?

面试人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说谢谢

最佳答案1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,... 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值. 6、在五年的时间内,你的职业规划? ...

面试时hr问＂你有什么要问我的吗＂是什么意思

面试是双向的沟通,公司面试你,你也面试公司,因此,在面试中,可以询问面试官公司简况、工作内容、工作环境、发展机会、职业规划、福利待遇等等.当然,作为客方,建议委婉一些,初次面试,最好不要问工资福利这方面的,多问工作内容和职业发展方面的,体现你看重工作和发展;最后确定双方都比较有意向的时候,才问待遇方面的问题.什么都不问,面试官会认为你没有准备,没有想法,对这个公司或职位不是很关注.