村干部组织领导实施防汛工作能领补助吗？
村干部带领组织实施防汛工作，这个防汛工作是上级政府统一规划安排的，所以防汛工作是村干部必须要做到的本职工作。即使是村里单独组织的防汛工作，也是村干部的责职工作，上级政府有关部能发下防汛工程补助金的话，村干部要在村委会集体开会讨论，由村委会决定补助金发放标准与规定，这样做，村民群众也会支持的
村干部补贴的基本原则？
临渭区自2016年1月1日起开始执行新的村干部补贴和办公经费标准，并提出了新的更细更严的村干部管理考核意见，力促村级干部全心服务好群众“最后一公里”。
在临渭区印发的《关于落实村级组织办公经费和村干部补贴进一步加强村干部管理考核的实施意见》中明确，村干部补贴标准为村党支部书记、村委会主任的补贴为每月2000元，“一肩挑”的每月2500元，其他村干部补贴标准原则上为村党支部书记的40%。村干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，其中基本补贴占60%，绩效补贴占40%。发放人数为人口超过3000人（含）的村按7人发放，人口不足3000人的村按5人发放。发放范围是除村党支部书记、村委会主任、村监委会主任外，其他村干部发放范围由各街镇自定。同时要求今后各街镇、各部门不得在村“两委”干部之外，自行确定工作人员并发放报酬。发放办法是基本补贴交由各街镇设立工资代发户，区财政将补贴资金下拨各街镇，由各街镇造册，交由代发户银行转至村干部个人账户；绩效补贴由区财政局每半年下拨到各街镇，由各街镇根据考核评议结果发放给村干部个人。
该意见进一步明确了村级办公经费标准和发放办法。3000人以上的村每年2.5万元，3000人以下的村每年2万元，其中5000元为党建活动专项经费。由区财政局按季度下达到各街镇，实行村财镇管制度。要求凡是委托村级组织开展相应工作的，按照费随事转的原则，由有关部门安排相应的工作经费，不得向村级组织摊派或转嫁。
该意见特别提出加强对村干部的管理考核，要求每个行政村要建立村级党组织书记“十个一”党建工作制度、村干部工作日轮流坐班、节假日值班、民情日记和请销假制度，村主要干部凡因私离岗2天以上，需向街镇党（工）委请假；全面推行服务群众“代办”制度，实现服务群众“全天候”； 街镇党（工）委每年要和村干部签订一份党风廉政建设责任书，对村党组织书记、村委会主任进行一次审计；涉及村集体重大事项要按“四议两公开一监督”（“四议”即：村党支部先提议、村“两委”再商议、党员大会再审议、最后由村民代表会议或村民大会进行决议；“两公开”即：决议和实施过程公开；“一监督”即：村民监督委员会全程进行监督）程序实施；村主要干部每月在村工作时间不得少于20天；村“两委“主要干部半年至少参加1次区上组织的集中培训，每月至少参加1次街镇党工委组织的集中培训；各街镇党（工）委要每半年对村干部开展一次考核，并根据考核结果，兑现绩效报酬；考核不称职的，不得领取绩效报酬。
乡政府每年划拨给村委经费多少钱
经费是按照地方申请每年使用了多少来年申请多少进行审批的，简单的说今年花了800万明年才能申请差不多数额的，如果花不完就没那么多了。
村干部几年能享受定补
各地执行标准不一样，对于离任村干部，有的地方是任职满5年以上，有的10年，还有20年的。对于在职村干部，补贴标准也不一样，具体要咨询当地民政部门。